2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Weihnachtsfeier.
Es wurde alles gesagt. Es gibt sicherlich schlechtere Firmen.
Führt endlich Mitarbeitergespräche durch! Setzt die bereits erhaltenen Vorschläge der Mitarbeiterumfrage um.
Achtet die Mitarbeiter mehr und entlohnt sie angemessen und zeitgemäß.
Der "Wasserkopf" denkt, er würde das Geld erarbeiten und nicht die Arbeiter, die die Bauaufträge ausführen.
Die Geschäftsführung bemüht sich, nach außen ein gutes Bild abzugeben.
Siehe auch die vorherige KUNUNU-Bewertung der Geschäftsführung.
Teure Werbefilme werden umständlich durchgeführt. Das Bild bei den Endkunden spricht eine andere Sprache. Nur durch den Einsatz und die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter kann die Kundenzufriedenheit überhaupt erreicht werden.
Wird gewährt, aber nicht gern gesehen.
Weiterbildung wird angeboten, ist auch nötig, da viele Mitarbeiter Quereinsteiger sind.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Der Geschäftsführung ist wohl bewußt, dass sich die Zeiten geändert haben und sie den Mitarbeitern mehr bieten müssen, um sie zu halten.
Sie ist aber nicht gewillt, die Arbeiter entsprechend zu entlohnen.
Ein paar Grillveranstaltungen Freitags um 12 Uhr genügen da nicht.
Mülltrennung findet statt.
Geschäftsführung fährt E-Fahrzeug.
Die Kollegen der Bauabteilungen unterstützen sich im Ernstfall. Nur so können manche Aufträge überhaupt einigermaßen glimpflich durchgeführt werden.
Kann ich schwer beurteilen, gefühlt aber angemessen.
Geschäftsführung und Bauleitung hat wenig bis keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Mitarbeitergespräche gibt es nicht.
Ergebnisse von Beratertätigkeiten werden nicht oder nur spärlich und langwierig durchgeführt.
Modernes Werkzeug wird besorgt.
Maschinen und Fahrzeuge sind aber mangelhaft und teils ungeeignet.
Arbeitskleidung wird gestellt, ist aber teilweise mangelhaft, da hauptsächlich auf die Kosten dafür geachtet wird.
Trinkwasser kann selber besorgt werden, die Rechnung wird erstattet.
Sanitäre Einrichtungen auf den Baustellen sind Mangelware.
Lagerhaltung ist mangelhaft.
Auf dem Hof können sich die Fahrzeuge kaum bewegen. Freiflächen sind genügend vorhanden, müssten nur besser eingeteilt werden.
Teils wichtige Infos für die Bauaufträge fehlen und erschweren die Ausführungen vor Ort.
Büro ist wichtiger als die "Frontkämpfer".
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die jeden Tag neue Herausforderungen bieten.