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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt wird pünktlich gezahlt.
Weihnachtsfeier.
Es wurde alles gesagt. Es gibt sicherlich schlechtere Firmen.
Führt endlich Mitarbeitergespräche durch! Setzt die bereits erhaltenen Vorschläge der Mitarbeiterumfrage um.
Achtet die Mitarbeiter mehr und entlohnt sie angemessen und zeitgemäß.
Der am besten bewertete Faktor von Kolodzik Anlagenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Der Geschäftsführung ist wohl bewußt, dass sich die Zeiten geändert haben und sie den Mitarbeitern mehr bieten müssen, um sie zu halten.
Sie ist aber nicht gewillt, die Arbeiter entsprechend zu entlohnen.
Ein paar Grillveranstaltungen Freitags um 12 Uhr genügen da nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolodzik Anlagenbau ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung bemüht sich, nach außen ein gutes Bild abzugeben.
Siehe auch die vorherige KUNUNU-Bewertung der Geschäftsführung.
Teure Werbefilme werden umständlich durchgeführt. Das Bild bei den Endkunden spricht eine andere Sprache. Nur durch den Einsatz und die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter kann die Kundenzufriedenheit überhaupt erreicht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird angeboten, ist auch nötig, da viele Mitarbeiter Quereinsteiger sind.
