7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gleiches Gehalt trotz gleicher Stellung und grundsätzlich schlechte Bezahlung
Angenehm und konstruktiv
Gute Aussenwirkung
Bin Teilzeitkraft - von daher ist es für mich stimmig
Hier ist die Akademie breit aufgestellt
Angemessen
Soweit für meinen Bereich wahrnehmbar - stimmig
Für meinen Bereich kann ich hierzu wenig sagen, da Stabsstelle
Gut
Bislang achtsam und konstruktiv
Gut
Gesprächsbereitschaft und Austausch sind gut
Soweit für mich erkennbar - o.k.
Sind für meinen Bereich für mich vorhanden
Nichts.
Sehr tendenziös. Neue Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Mobbing konsequent ausmerzen.
Sehr unangenehme Mischung aus Angst und Einschüchterung.
Nach außen hin gut. Intern miserabel.
Wird keine Rücksicht genommen.
Keinerlei Möglichkeiten weiterzukommen.
Hängt von den Verträgen ab. Ich bekam keine Leistungen, nur einen kleinen Stundenlohn.
Fehlanzeige.
Krasse Grüppchenbildung.
Es zählt nicht das Alter der Beschäftigten sondern die Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Mobbing wird unterstützt und kleingeredet. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt.
Hängt stark von der Abteilung ab. Für mich war es körperlich und mental sehr anstrengend.
Findet nicht statt. Es wird nur über einen geredet statt mit einem.
Findet nicht statt.
Eintönigkeit und Überforderung.
Flexible Arbeitszeiten in Bereichen, in denen es möglich ist.
Das alles am Ende im Thema "Geld" endet, das immer knapp bemessen ist.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen, transparenter in der Unternehmensführung sein und nicht dem Meisten mit "das geht nicht, das kostet zu viel" begegnen. Viele Vorgehensweisen bleiben undurchsichtig und werden dem Mitarbeiter in falschen Zusammenhängen verkauft.
Mit den Kollegen super, allerdings hängt immer ein Schleier von "das geht nicht und das kostet zu viel" in der Luft.
Außen hui, innen...
Wenn man sich bei zu vielen Arbeitsaufträgen abgrenzen kann, gut.
Es werden vielseitige Mitarbeiterfortbildungen angeboten, die auch in Anspruch genommen werden sollen. Extern darf kaum etwas genutzt werden.
wie bei anderen nicht kirchlichen Trägern knapp über dem Mindestlohn für den sozialen Bereich ohne Sonderzahlungen.
Das Umweltbewusstsein besteht in Keramiktassen statt Wegwerfbechern.
Die direkten Vorgesetzten sind volksnah und mitarbeiterverbunden, was sich von den höheren Leitungsebenen nicht sagen lässt.
Es gab Verbesserungen, aber selbst im zweiten Lockdown haben Kollegen keinen Laptop für das Homeoffice.
Im Team gut, von ganz oben nach unten sehr mangelhaft. Hauptsächlich wird Negatives weitergegeben, es erfolgt kaum Wertschätzung.
Ja, je nach Ausschreibungslage.