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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten in Bereichen, in denen es möglich ist.
Sehr tendenziös. Neue Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Das alles am Ende im Thema "Geld" endet, das immer knapp bemessen ist.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen, transparenter in der Unternehmensführung sein und nicht dem Meisten mit "das geht nicht, das kostet zu viel" begegnen. Viele Vorgehensweisen bleiben undurchsichtig und werden dem Mitarbeiter in falschen Zusammenhängen verkauft.
Mobbing konsequent ausmerzen.
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Akademie gGmbH ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bin Teilzeitkraft - von daher ist es für mich stimmig
Wenn man sich bei zu vielen Arbeitsaufträgen abgrenzen kann, gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Akademie gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine gleiches Gehalt trotz gleicher Stellung und grundsätzlich schlechte Bezahlung
Hängt von den Verträgen ab. Ich bekam keine Leistungen, nur einen kleinen Stundenlohn.
wie bei anderen nicht kirchlichen Trägern knapp über dem Mindestlohn für den sozialen Bereich ohne Sonderzahlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist die Akademie breit aufgestellt
Keinerlei Möglichkeiten weiterzukommen.
Es werden vielseitige Mitarbeiterfortbildungen angeboten, die auch in Anspruch genommen werden sollen. Extern darf kaum etwas genutzt werden.
