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Kolping-Bildungswerk 
Aachen 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kolping-Bildungswerk Aachen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kolping-Bildungswerk Aachen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kolping-Bildungswerk Aachen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet für sich selbst.
Mit Problemen wird man oft allein gelassen.
Es findet generell keine Einarbeitung statt!
Laptops oft veraltet und langsam!
Dokumentation findet auf einer Onlineplattform statt, wo es oft Probleme gibt!
Immer nur befristete Verträge und selbst diese werden oft erst paar Tage vor Ablauf erneuert bzw. verlängert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos werden von Geschäftsführung oft nicht weitergegeben! Oft reagiert GF auch einfach nicht.
Und wenn Info kommen, dann meist 1 Tag vorher oder man muss als Mitarbeiter direkt reagieren und alles so umsetzen.
Aber wenn der MA was möchte, dauert es ewig oder es wird erst gar nicht drauf reagiert!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht, könnte besser sein. Es bilden sich immer einzelne kleine Gruppen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung! Private Termine können nach Absprache mit Teamleitung wahrgenommen werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch! Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Probleme werden auch ignoriert bzw. einfach vergessen.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind recht monoton.
Jeden Tag das selbe 08/15!

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