2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kolping Bildungswerk DV Eichstätt e.V. Vorstellungsgespräche
Kolping
Bildungswerk
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Eichstätt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
... und dann verließen sie ihn...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kolping Bildungswerk DV Eichstätt e.V. in Eichstätt als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen - egal welchen Inhalts - sollten in meinen Augen sowohl in professioneller Hinsicht als auch rein menschlich eine Selbstverständlichkeit sein. Schließlich investiert jeder Bewerber Zeit, Arbeit und Gedanken in den Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Was bedeutet Freundschaft/wann ist jemand ein Freund?
- Zusammenhänge im Werdegang kurz erklären
- Gemeisterte Herausforderungen/als schwierig empfundene Situationen
- Vorgehensweise bei Konflikten mit Kollegen
- Verständnis/Umsetzung von Datenschutz
- Ideen, wie die Zusammenarbeit gestaltet werden könnte (s.o.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelle Abwicklung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2016 bei Kolping Bildungswerk DV Eichstätt e.V. in Eichstätt als Berufseinstiegsbegleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man wird sehr schnell (innerhalb von zwei Tagen) zum Gespräch eingeladen, auch wenn man eine weitere Anfahrtsstrecke hat.
Bei dem Gespräch war nicht mal ein leitender Angestellter anwesend, sondern lediglich eine Assistentin.
Das Pferd wird hier völlig verkehrt aufgezäumt.
Erst nach dem Gespräch wird geprüft, ob die fachliche Qualifikation ausreichend ist.
Man wird also kurzfristig eingeladen zu einem schlecht vorbereiteten Gespräch und bekommt dann keinerlei Rückmeldung mehr.
Hier erfährt man nicht die Wertschätzung, die man von einem kirchlichen Bildungsträger erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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