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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kolping Bildungswerk Heilbronn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kolping Bildungswerk Heilbronn
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kolping Bildungswerk Heilbronn
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Kollegialität

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal holprig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Problem, weil's Spaß macht

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

in Ordnung

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu sprachlastig, mehr Lebenspraxis wäre nützlich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kämpft für sich und schaut darauf vor allem für sich selbst möglichst viel raus zu holen. Gelegentlich wird aber auch gelobt. Viele weltfremde und unpraktikable Weisungen von oben, ohne Rücksprache mit den Praktikern.

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