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Kolping-Bildungswerk 
Württemberg 
e.V.
Bewertung

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Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Kolping-Bildungswerk Württemberg e.V. in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind gut, private Termine lassen sich gut einplanen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generelle Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter und wie damit (nicht) umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gedanken über die Mitarbeiterzufriedenheit machen. Mitarbeiter sind dad Kapital einer Firma.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein sehr schlechtes Klima im Team. Fluktuationsquote ist stetig hoch, das Team kennt sich gegenseitig kaum, da immer neue Mitarbeiter. Fehlermachen wird überhaupt nicht geduldet. Überhaupt keine angenehme Stimmung im Büro.

Kommunikation

Viele Sachen erfährt man nur über Dritte oder rein zufällig. Andere Kollegen werden teils gar nicht informiert und bekommen vieles dann nur über Hörensagen mit.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen, die einem gerne helfen und unterstützen. Viele schauen jedoch nur auf sich selbst. Und genau dieses Verhalten wird gefördert leider.

Work-Life-Balance

Man hat relativ viele Freiheiten. Gleitzeit möglich, Kernarbeitszeiten sind absolut Arbeitnehmerfreundlich. Private Termine lassen sich gut einplanen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Gleichbehandlung, keine Diskretion in privaten Angelegenheiten, keine Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich waren immer voll in Ordnung.

Gleichberechtigung

Andere Mitarbeiter, die sich besser mit dem Vorgesetzten verstehen bzw. Eine bessere Beziehung zu eben diesem haben, werden bevorzugt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Manche sind technisch besser ausgestattet als andere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf achtet hier gar keiner.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist mehr als nur unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Sozialleistungen gibt es keine.

Image

Alle Mitarbeitenden haben kein gutes Bild von der Firma. Bei externen hat es ein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur teilweise unterstützt (mitarbeiterabhäbgig).


Umgang mit älteren Kollegen

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