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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
RabatteFlexibilität im Rahmen dessen, was möglich ist! Eingehen auf Familiensituation, Familienzuschlag beim Gehalt
Selbstverantwortung für den Unterricht läasst Kreativität zu.
Entspannter Umgang mit Urlaub und Krankheitsausfällen
Die Vielfalt an Aufgaben.
Arbeitszeiten sind gut, private Termine lassen sich gut einplanen.
Schade um die dort verbrachte Zeit.
Es gibt andere bessere Arbeitgeber
Ist halt mitten in Stuttgart. Aber die Carport Tiefgarage hat vieles aussgeglichen. Anyway: Berufsverkehr ist halt lästig und die Zentrale war ebenfalls in der Stadtmitte, dort gab es fast keine Parkplätze.
Ständiger Wechsel von Führungskräften, schlechte Organisation von Abläufen und Prozessen
Die Vielfalt an Aufgaben für die man oft nicht richtig eingearbeitet wird.
Generelle Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter und wie damit (nicht) umgegangen wird.
Wertschätzenden Umgang.
Personal aufstocken, um Fortbildungen zu ermöglichen, Krankheits- und Urlaubssituationen auffangen zu können und so Mitarbeiter zu halten. Für Onboarding fehlt Personal und Zeit.
Umweltbewusstsein stärken;
Klimaanlagen in den Klassenräumen
Mehr Gedanken über die Mitarbeiterzufriedenheit machen. Mitarbeiter sind dad Kapital einer Firma.
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Württemberg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig, doch eher aufgrund von Personalmangel. Muss immer wieder an allen Ecken und Enden eingesprungen werden. Meist ohne vorherige Einweisung.
Die Lehrpläne bieten genügend Möglichkeiten um selbst was zu lernen.
Die Aufgaben an sich waren immer voll in Ordnung.
der Titel meiner Arbeit sagt schon alles: Berufseinstiegsbegleiter...wenn ein Beruf (und die damit verbundenen Aufgaben) interessant ist, dann dieser...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Württemberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird gerade einmal Rest- und Papiermüll getrennt. Das war's dann aber auch.
Darauf achtet hier gar keiner.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte eine wichtige und wohl teuere Lehrerfordbildung mitmachen. Das hat mir (und auch dem Betrieb) sehr genützt. War halt stressig.
Schulungen sind aufgrund von Personalmangel nahezu unmöglich.
Weiterbildungen werden nur teilweise unterstützt (mitarbeiterabhäbgig).
gute Aufstiegschancen und es wird gut und gerne geschult;
