2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Geschäftsidee, trifft den Nerv der Zeit, ist aber zu chaotisch aufgestellt leider
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung (theoretisch), Remotearbeit, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle genannten Kritikpunkte oben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten grundsätzlich nach Aufwand vergüten, ein offenes Ohr für Schwachstellen das Produkt und/oder die Abläufe bestreffend haben, den Fokus besser und gleichmäßige verteilen und sich nicht ausschließlich auf Wachstum konzentrieren, mehr Zeit und Budget in Imageerhaltung und Support investieren.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen/Kolleginnen, da aber alle Teilzeit und 100% Remote, nur schwierig an einen “Tisch” zu bekommen um Probleme schnell und effizient lösen zu können.
Image
Gute Idee, die nach außen hin ebenso als gut und zeitgemäß wahrgenommen wird. Imageerhaltung durch Lösung von bestehenden Problemen im Ablauf ist aber nicht im Fokus der Firmenfuerung leider.
Work-Life-Balance
Remotearbeit ist ok, Arbeitszeiten liegen aber deutlich über der vertraglichen Vereinbarung. Anpassung der Vereinbarung ist schwierig, da die Firmen Führung hierbei sich unkooperativ zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine bisherig erkennbaren Perspektiven
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt am unteren Limit, durch die wesentlich höheren Arbeitszeiten/Mehrarbeit und Überstunden allerdings unterdurchschnittlich und unfair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine erkennbaren Schwächen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ok, leidet aber unter den verschiedenen Arbeitszeiten und Modellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine erkennbaren Schwächen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ok mit einigen Schwächen, die sehr deutlich auf mangelnde Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/Menschen zurückzuführen sind. Tonal und in der Sache manchmal überzogen und unangebracht.
Arbeitsbedingungen
Bei dieser Art der Remotearbeit muss der Mitarbeiter das gesamte Equipment, das zum arbeiten notwendig und/oder hilfreich ist selbst beschaffen und stellen. Es wird weder Laptop, noch Handy oder sonst irgendwas zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Durch durchgehende Teilzeitarbeitsatmosphaere ist die Kommunikation schleppend, teilweise hat man das Gefühl, in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Keine erkennbaren Schwächen
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet, gute Idee und wachstumsdrang.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Geschäftsidee, trifft den Nerv der Zeit, ist aber zu chaotisch aufgestellt leider
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung (theoretisch), Remotearbeit, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle genannten Kritikpunkte oben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten grundsätzlich nach Aufwand vergüten, ein offenes Ohr für Schwachstellen das Produkt und/oder die Abläufe bestreffend haben, den Fokus besser und gleichmäßige verteilen und sich nicht ausschließlich auf Wachstum konzentrieren, mehr Zeit und Budget in Imageerhaltung und Support investieren.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen/Kolleginnen, da aber alle Teilzeit und 100% Remote, nur schwierig an einen “Tisch” zu bekommen um Probleme schnell und effizient lösen zu können.
Image
Gute Idee, die nach außen hin ebenso als gut und zeitgemäß wahrgenommen wird. Imageerhaltung durch Lösung von bestehenden Problemen im Ablauf ist aber nicht im Fokus der Firmenfuerung leider.
Work-Life-Balance
Remotearbeit ist ok, Arbeitszeiten liegen aber deutlich über der vertraglichen Vereinbarung. Anpassung der Vereinbarung ist schwierig, da die Firmen Führung hierbei sich unkooperativ zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine bisherig erkennbaren Perspektiven
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt am unteren Limit, durch die wesentlich höheren Arbeitszeiten/Mehrarbeit und Überstunden allerdings unterdurchschnittlich und unfair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine erkennbaren Schwächen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ok, leidet aber unter den verschiedenen Arbeitszeiten und Modellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine erkennbaren Schwächen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ok mit einigen Schwächen, die sehr deutlich auf mangelnde Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/Menschen zurückzuführen sind. Tonal und in der Sache manchmal überzogen und unangebracht.
Arbeitsbedingungen
Bei dieser Art der Remotearbeit muss der Mitarbeiter das gesamte Equipment, das zum arbeiten notwendig und/oder hilfreich ist selbst beschaffen und stellen. Es wird weder Laptop, noch Handy oder sonst irgendwas zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Durch durchgehende Teilzeitarbeitsatmosphaere ist die Kommunikation schleppend, teilweise hat man das Gefühl, in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Keine erkennbaren Schwächen
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet, gute Idee und wachstumsdrang.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kolula durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kolula als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.