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    2 von 2 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Verbesserungsvorschläge
    kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
    Score-Details

    2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

    Gute Geschäftsidee, trifft den Nerv der Zeit, ist aber zu chaotisch aufgestellt leider

    2,8
    Nicht empfohlen
    Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Freie Zeiteinteilung (theoretisch), Remotearbeit, flache Hierarchien

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Siehe alle genannten Kritikpunkte oben

    Verbesserungsvorschläge

    Arbeitszeiten grundsätzlich nach Aufwand vergüten, ein offenes Ohr für Schwachstellen das Produkt und/oder die Abläufe bestreffend haben, den Fokus besser und gleichmäßige verteilen und sich nicht ausschließlich auf Wachstum konzentrieren, mehr Zeit und Budget in Imageerhaltung und Support investieren.

    Arbeitsatmosphäre

    Nette Kollegen/Kolleginnen, da aber alle Teilzeit und 100% Remote, nur schwierig an einen “Tisch” zu bekommen um Probleme schnell und effizient lösen zu können.

    Image

    Gute Idee, die nach außen hin ebenso als gut und zeitgemäß wahrgenommen wird. Imageerhaltung durch Lösung von bestehenden Problemen im Ablauf ist aber nicht im Fokus der Firmenfuerung leider.

    Work-Life-Balance

    Remotearbeit ist ok, Arbeitszeiten liegen aber deutlich über der vertraglichen Vereinbarung. Anpassung der Vereinbarung ist schwierig, da die Firmen Führung hierbei sich unkooperativ zeigt.

    Karriere/Weiterbildung

    Keine bisherig erkennbaren Perspektiven

    Gehalt/Sozialleistungen

    Grundgehalt am unteren Limit, durch die wesentlich höheren Arbeitszeiten/Mehrarbeit und Überstunden allerdings unterdurchschnittlich und unfair.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Keine erkennbaren Schwächen

    Kollegenzusammenhalt

    Grundsätzlich ok, leidet aber unter den verschiedenen Arbeitszeiten und Modellen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Keine erkennbaren Schwächen

    Vorgesetztenverhalten

    Grundsätzlich ok mit einigen Schwächen, die sehr deutlich auf mangelnde Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/Menschen zurückzuführen sind. Tonal und in der Sache manchmal überzogen und unangebracht.

    Arbeitsbedingungen

    Bei dieser Art der Remotearbeit muss der Mitarbeiter das gesamte Equipment, das zum arbeiten notwendig und/oder hilfreich ist selbst beschaffen und stellen. Es wird weder Laptop, noch Handy oder sonst irgendwas zur Verfügung gestellt.

    Kommunikation

    Durch durchgehende Teilzeitarbeitsatmosphaere ist die Kommunikation schleppend, teilweise hat man das Gefühl, in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.

    Gleichberechtigung

    Keine erkennbaren Schwächen

    Interessante Aufgaben

    Sehr interessantes Aufgabengebiet, gute Idee und wachstumsdrang.

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    Gute Geschäftsidee, trifft den Nerv der Zeit, ist aber zu chaotisch aufgestellt leider

    2,8
    Nicht empfohlen
    Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Freie Zeiteinteilung (theoretisch), Remotearbeit, flache Hierarchien

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Siehe alle genannten Kritikpunkte oben

    Verbesserungsvorschläge

    Arbeitszeiten grundsätzlich nach Aufwand vergüten, ein offenes Ohr für Schwachstellen das Produkt und/oder die Abläufe bestreffend haben, den Fokus besser und gleichmäßige verteilen und sich nicht ausschließlich auf Wachstum konzentrieren, mehr Zeit und Budget in Imageerhaltung und Support investieren.

    Arbeitsatmosphäre

    Nette Kollegen/Kolleginnen, da aber alle Teilzeit und 100% Remote, nur schwierig an einen “Tisch” zu bekommen um Probleme schnell und effizient lösen zu können.

    Image

    Gute Idee, die nach außen hin ebenso als gut und zeitgemäß wahrgenommen wird. Imageerhaltung durch Lösung von bestehenden Problemen im Ablauf ist aber nicht im Fokus der Firmenfuerung leider.

    Work-Life-Balance

    Remotearbeit ist ok, Arbeitszeiten liegen aber deutlich über der vertraglichen Vereinbarung. Anpassung der Vereinbarung ist schwierig, da die Firmen Führung hierbei sich unkooperativ zeigt.

    Karriere/Weiterbildung

    Keine bisherig erkennbaren Perspektiven

    Gehalt/Sozialleistungen

    Grundgehalt am unteren Limit, durch die wesentlich höheren Arbeitszeiten/Mehrarbeit und Überstunden allerdings unterdurchschnittlich und unfair.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Keine erkennbaren Schwächen

    Kollegenzusammenhalt

    Grundsätzlich ok, leidet aber unter den verschiedenen Arbeitszeiten und Modellen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Keine erkennbaren Schwächen

    Vorgesetztenverhalten

    Grundsätzlich ok mit einigen Schwächen, die sehr deutlich auf mangelnde Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/Menschen zurückzuführen sind. Tonal und in der Sache manchmal überzogen und unangebracht.

    Arbeitsbedingungen

    Bei dieser Art der Remotearbeit muss der Mitarbeiter das gesamte Equipment, das zum arbeiten notwendig und/oder hilfreich ist selbst beschaffen und stellen. Es wird weder Laptop, noch Handy oder sonst irgendwas zur Verfügung gestellt.

    Kommunikation

    Durch durchgehende Teilzeitarbeitsatmosphaere ist die Kommunikation schleppend, teilweise hat man das Gefühl, in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.

    Gleichberechtigung

    Keine erkennbaren Schwächen

    Interessante Aufgaben

    Sehr interessantes Aufgabengebiet, gute Idee und wachstumsdrang.

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