Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOM MED Medizintechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tu was Chef sagt sonst raus. Eigene Ideen oder Eigeninitiative sind fehl am Platz.
Kommt auf die Abteilung an und den Abteilungsleiter/in. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Machtposition wird ausgenutzt und vor allen Mitarbeitern der Chef rausgelassen. Geführt wird mit Druck, Macht und unangebrachem Durchsetzungsvermögen von oben herab.
Die familiäre Atmosphäre bei KOM MED schätze ich besonders, da sie die Zusammenarbeit und den Teamgeist stärkt. Das trägt definitiv zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Der Kontakt zur Geschäftsführung ist gut, was eine offene Kommunikation ermöglicht. Dadurch fühlt man sich als Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt. Natürlich gibt es wie überall auch Herausforderungen, aber die Möglichkeit zum Dialog erleichtert deren Bewältigung.
Von oben Herab. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Intriganten und fachfremde werden gefördert. Chef lebt Machtposition aus ohne Wenn und aber.