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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind ein kleines, aber stark wachsendes Unternehmen nördlich von Frankfurt und versorgen jährlich mehr als 10.000 Patienten. Die Arbeit macht größtenteils Spaß. Wir haben eine positive Firmenkultur . Auch wir haben unsere Herausforderungen, die wir bestmöglich lösen wollen. Zufriedene Kunden und zufriedene Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Es ist verständlich, dass einige ehemalige Kollegen, die innerhalb der Probezeit das Unternehmen verlassen haben, die Firma und Vorgesetzten nicht so positiv sehen. Wir hoffen, das gibt sich mit der Zeit.
Herausforderungen durch starken Wachstum sind erkannt und an den Lösungen wird aktiv gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von KOM MED Medizintechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem super interessanten Themengebiet.
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Aufgrund der zuletzt intensiven Entwicklung des Unternehmens bietet es vielfältige Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung. Wer zeigt, dass man mehr kann und will, kann sich schnell weiterentwickeln, anders als in Großkonzernen muss man jahrelang auf neue Perspektiven warten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOM MED Medizintechnik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation mit der Chefetage schlecht, was nicht von eigener Belange ist wird hinten angestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben doch muss sich natürlich auch der jeweilige Mitarbeiter motiviert und engagiert zeigen. Gerade in einem wachsenden Unternehmen gibt es noch viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Jeder der motiviert ist und sich engagiert, kriegt Chancen und Unterstützung (auch direkt vom Geschäftsführer), um sich weiterzuentwickeln und fortzubilden.
Viele Chancen in den nächsten Jahren.
