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K.O.M. 
Kommunikations- 
und 
Managementberatungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Sehr gut. Es wird sich immer gegenseitig unterstützt, wo es nötig oder gewünscht ist.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Als Werkstudentin alles gut und flexibel einteilbar. Die anderen haben phasenweise stressigere und manchmal entspanntere Zeiten je nach Projektphasen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Eine gewisse Einarbeitungszeit ist einfach notwendig, bis man wirklich gut und produktiv mitarbeiten kann. In der Zeit muss man sich einfach sehr viel Wissen anlesen und aneignen. Dabei erhält man viel Unterstützung, aber die erste Zeit muss man sich auf jeden Fall etwas reinknien. Dafür wird man danach mit echt vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben belohnt und man bekommt einen tollen Einblick in den Beratungsalltag.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fair, man bekommt sehr viel Vertrauen entgegengebracht, dafür werden aber natürlich auch gute Arbeitsergebnisse erwartet. Trotzdem gibt es hier eine echte Fehlerlernkultur: Fehler werden erklärt, besprochen wie sie sich in Zukunft verhindern lassen und Fehler werden zusammen gelöst, egal wer sie verursacht hat.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem gut mit kleineren Mängeln. Manchmal werden Informationen vielleicht nicht rechtzeitig weitergereicht, sodass leichte Ungleichgewichte entstehen. Könnte man noch etwas verbessern.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie immer etwas projektabhängig. Es gibt mal heiße Phasen, in denen auch mal mehr gearbeitet werden muss, dafür aber auch Phasen, in denen eine ganz normale Work-Life-Balance möglich ist. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.

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