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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
RabatteIch bin sehr dankbar für die stetige Förderung. Ich erledige heute Aufgaben, die ich mir vor zwei Jahren nie zugetraut hätte, was durch die ermutigende und fördernde Führung erst möglich geworden ist. Ich kann jedem, der sich selbst fordern möchte und wirklich bereit ist zu lernen diese Stelle nur empfehlen, da man nicht nur beruflich, sondern auch menschlich dazu angeregt wird, über sich hinaus zu wachsen.
Die Lage am See.
Einfach nichts!
Tolles Unternehmen, in dem man sehr viel lernen kann. Als Macher-Typ kann man sich viele Spielräume in seinem Bereich erarbeiten.
Ich kann die Kommentare meiner Vorredner nicht verstehen. Ich habe bei der KOM GmbH nur sehr gute Erfahrung bzgl. Arbeitsinhalte, Arbeitsklima und Freiheit in der Zielerreichung gemacht. Ich wurde als jüngstes Teammitglied sehr herzlich aufgenommen und aktiv gefördert. Natürlich ist die Arbeit in einer Beratung sehr anspruchsvoll, aber wenn man sich engagiert und einsetzt wird dies von der Geschäftsleitung sehr honoriert.
Unternehmenskultur ist im Großen und Ganzen katastrophal. Mein Tipp - sozusagen von Mitarbeitergeneration zu Mitarbeitergeneration weitergegeben - lautet: Finger weg!
Überstunden.
Schlechte Kommunikation.
Es gibt wenige Standardprozesse, da dies im Projektalltag nicht so ohne weiteres möglich ist. Wer also einen Job sucht, der von täglicher Routine geprägt ist, der sollte sich nach etwas anderem umschauen v.a. für die Mitarbeiter, die in einer Projekttätigkeit angestellt sind. Dies sollte aber allen klar sein, die eine Tätigkeit als Consultant anstreben.
Arbeitsklima geprägt von hoher Arbeitsbelastung und Stress, was damals zu einem teils rauen Umgangston führte.
Im Bewerbungsgespräch scheint alles super und vielversprechend. Spätestens nach der ersten Arbeitswoche wird man enttäuscht. Es gibt keinerlei Struktur in der Firma. Viel Lärm um nichts. Man wird überwacht und streng kontrolliert. Eine sehr bedrückende Arbeitsatmosphäre. Wie so eine Firma existieren kann, ist mir ein Rätsel.
Einfach mal den Ball flachhalten und weniger Selbstdarstellung.
Dadurch dass es in der Beratung oft an Zeit fehlt, sollte sich gerade am Anfang intensiv mehr Zeit für eine Einarbeitung genommen werden. Es wird ein hohes Maß an Eigeninitiative gefordert, wobei diese nur voll ausgeschöpft werden kann, wenn die Grundlagen am Anfang richtig gelegt werden. Neben den Themen des Einarbeitungsplan könnten regelmäßige Entwicklungsmeeting mit der Führungskraft stattfinden.
Eine Klimaanlage im Sommer ;)
Bessere Kommunikation und Vertrauen in die Mitarbeiter stärkt den Output.
Für ein realistisches Arbeitspensum sorgen und wertschätzend miteinander umgehen. Arbeitszeit ist Lebenszeit und gerade die junge Generation legt Wert auf Teamspirit, Sinn und Spaß. Dann danken wir es mit vollem Einsatz und bleiben dem Unternehmen lang erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gut. Es wird sich immer gegenseitig unterstützt, wo es nötig oder gewünscht ist.
Die Kollegen sind offen und zugänglich für Fragen aller Art und unterstützen, wo es geht.
Toller Zusammenhalt, man unterstützt sich sehr. Oft wird gemeinsam auf dem Balkon gegessen.
Kollegen sind nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Naja, immerhin besser als auf einer römischen Galeere.
Man sollte keinen 9-5 Job erwarten. Es besteht eine große Freiheit darin, seine Arbeitszeit nach Absprache selbst so zu legen, wie es am besten passt, um Privates und Berufliches zu vereinen. Eine hohe Leistungsbereitschaft ist in jedem Fall die Voraussetzung.
Ist nicht erlaubt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird auch als Werkstudentin ermutigt, sich in Themen einzuarbeiten und bekommt Weiterbildungen angeboten. Wenn man neben dem Studium Zeit dazu hätte, wäre das mit Sicherheit eine schöne Sache!
Es bekommt nicht nur jeder die Gelegenheit sich kontinuierlich weiterzubilden, dies wird auch aktiv gefordert
Es wird sehr stark auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter geachtet. Man ist angehalten einmal jährlich min. eine Weiterbildung zu besuchen. Dabei gibt es sowohl die Möglichkeit externe Weiterbildungen als auch interne Weiterbildungen zu besuchen (Kommunikationstraining etc.). Ein Highlight für mich persönlich war die Ausbildung zum Resilienz-Coach.
Sogar schon als Werkstudent wird man sehr stark einbezogen und kann durch die große Eigenverantwortung viel lernen. Man darf mit zu Terminen und sich an ganz unterschiedlichen Projekten versuchen.
