7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Bedürfnisse respektieren.
Gleitzeit einführen.
Die Mitarbeiter generell mehr respektieren.
Ein vernünftiges QM System einführen.
Scharfe Kanten an Anlagen entgraten lassen damit sich die Mitarbeiter nicht immer Verletzen.
Leider nahm das Betriebsklima in den letzten Quartalen immer mehr ab
Das was ich mitbekomme ist leider dass, das Image immer mehr brösselt.
Es gibt offiziell eine 40h Stunden Wochen. Überstunden sind grundsätzlich freiwillig, allerdings wird man "belächelt" wenn man pünktlich Feierabend macht.
Auf Montagen wird erwartet das man freiwillig länger als 8h täglich arbeitet, es ist aber wie eben schon gesagt freiwillig.
Gleitzeit sollte aufgrund der heutigen Umstände in allen Abteilungen eingeführt werden.
Die Baustellen werden viel zu knapp angekündigt... man kann sehr schlecht planen dadurch.
Es gab leider sehr selten interne Schulungen. Weiterbildung die privat gestartet wird, wird belächelt und als unnötig betitelt.
Das Gehalt war fair allerdings wurde seid letztem Winter keine Prämie mehr gezahltm
Hab ich nichts wahrgenommen um ehrlich zu sein
Es herrscht ein gerrangel um Anerkennung der Vorgesetzten, jeder ist sich selbst der nächste, es wird gelogen und verpetzt um besser als andere im rechten Licht zu stehen. Man wird angelächelt und bekommt die Axt in den Rücken.
Das "Team" ist recht jung. Meiner Erfahrung nach werden alte Kollegen abgesägt.
Mein Abteilungsleiter war absolut kompetent egal ob fachlich oder menschlich gesehen, über ihn kann ich absolut nichts negatives sagen. In anderen Abteilungen wird sehr über die vorgesetzten gehetzt.
Es müsste mehr in ergonomische Arbeitsmittel investiert werden wie zb einen Kran in der Werkstatt bzw in allen Hallen müsste ein Kran sein.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ließ meiner Erfahrung nach mehr als zu wünschen übrig. Die Kommunikation ähnelt meines Erachtens eher einem Rosenkrieg.
Im technischen Bereich gibt es keine Frauen.
Aus anderen Abteilungen hört man sehr oft das Vitamin B Vorteile verschafft. Allerdings kann ich dies nicht beurteilen.
Die Anlagen sind recht interessant, allerdings werden sämtliche Verbesserungsvorschläge abgeschmettert.
Man hat viel Abwechslung im täglichen Arbeitsleben, allerdings werden die interessanten Aufgaben häufig von den selben eingesackt.
Russichkurse anbieten.
Die Russen halten zusammen.
Büros sind alt nicht zeitgemäß.
Alte Leute werden nicht geschätzt.
Welche Voegesetzten?
Müsste mehr in ergonomische Arbeitsmittel investiert werden.
War OK.
Die Stimmung ist am Nullpunkt
Ich wurde immer nur auf Montage geschickt ohne wirkliche Freizeit......
Habe nichts angeboten bekommen, andere bezahlen sich die Weiterbildung selbst
Ist okay könnte aber auch besser sein
Jeder ist sich selbst der nächste
Kaum Qualifikation
Es muss Gleitzeit eingeführt werden und die Arbeitszeit auf der Montage muss reduziert werden
War okay könnte besser aber auch schlimmer sein
Die Produkte und Anlagen sind wirklich interessant müssten aber in Hinsicht auf Montage verbessert werden in der Entwicklung
Angenehme Arbeitsatmophäre
Sehr gut
Passt gut
Sehr gut
Für mich IO
Auf die Kollegen kann man sich jederzeit verlassen
In allen Bereichen sind ältere Mitarbeiter deren Erfahrung geschätzt wird
Das Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten ist sehr gut.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Die Kommunikation zwischen allen Bereichen ist super
Gut
Verschiedene Aufgabenbereiche mit den unterschiedlichsten Anforderungen. Ein guter Mix
Nichts.
Das Vorgesetztenverhalten.
Ungerechtes Behandeln von Mitarbeitern.
Unfähige Vorgesetzte / „Meister“ bzw. Vorarbeiter trifft es eher.
Kontrolle, Kontrolle und nochmals Kontrolle....
Eine 55 std. Woche hat wohl wenig mit einer gutes Work Life Balance zu tun. Man musste fragen ob man nach seiner „normalen“ vertraglich geregelten Arbeitszeit Feierabend machen darf. Zusätzlich musste man Samstags noch arbeiten kommen und wehe man hatte keinen guten Grund warum man nicht konnte...
Wie schon gesagt.... Kontrolle, Kontrolle...
Kleine Firma, welche aufstrebend ist und ein gutes Arbeitsklima hat. Jeder kennt jeden.
Ordnung muss eine höhere Priorität haben. Mehr Automatisierung ist notwendig.