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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
Angenehme Atmosphäre - klar, Leistung ist wichtig, aber auch Fehler werden verziehen.
könnte besser sein. Die Restrukturierung 21/22 hat ihre Spuren hinterlassen
Es wird versucht, auf persönliche Situationen und Befindlichkeiten Rücksicht zu nehmen
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, Karriere zu machen.
Nach Tarif, immer pünktlich bezahlt!
Nachhaltigkeit ist Unternehmensziel und es laufen viele Aktionen hierzu
Bei den meisten Kollegen "top".
fair
Die meisten Vorgesetzten sind geschätzt
Alles sehr sauber, klimatisiert. Arbeitssicherheit ist groß geschrieben.
Klare Kommunikationsstruktur von "oben" nach "unten"
Meines Erachtens alles sehr fair. Es gibt in allen Hierarchien auch weibliche Kolleginnen
Man kann ausreichend Einfluss nehmen auf sein Aufgabengebiet. Es gibt immer Möglichkeiten
Die vorgesetzten und das alles so flüssig und schnell ging, ebenso fie kommunikation
Eig. Nichts um ehrlich zu sein nur die veränderungen sollten langsamer sein
Vllt. Bissle langsamer änderungen vornehmen damit die qualität und aufgaben der produkte net in gefährdung kommen
Also zumindest in meiner Abteilung war die Beziehunt zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten sehr schön, man jat gearbeitet, es gab was zu lachen, und die Vorgesetzten waren rücksichtsvoll der Lage und hören zu bei Problemen und Vorschlägen
35 stunden woche also nicht anders als bei den grossen tieren
Ja tatsächlich ist es in ordnung, nicht perfekt aber in ordnung
Die meisten sind schwer in Ordnung aber leider gibts auch Rassistische Leute
Waren in ordnung
Ich persönloch fand es super natürlich wurde man angeschnauzt wenn man müll gemacht hat aber im grossen und ganzen war es super
Ja hatte zwar zu wünschen übrig aber hab nach meiner trennung erfahren das es besser wurde. Und es gab super essen und vielfalt
In meiner Abteilung war die Kommunikation zum Meister 1A, man konnte direkt ein Ohr finden
Echt super bezahlung
Unter Kollegen fehlt etwas aber unter vorgesetzen definitiv gleichberechtigt
Es gab an den schleifmaschinen jeden tag neue aufträge und interessante aufgaben, bloss schade das zu meiner zeit weniger aufträge da waren
Immer die gleiche stupide Arbeit an der Maschine nach vorn von Vorgesetzten und Programmierer die keine Ahnung haben.
Man versucht gut da zu stehen aber diese Firma ist einfach zu vermeiden
Dank der 35 Stunden Woche noch ok.
Keine Chance ohne Beziehungen
Der Kollegenzusammenhalt war untereinander eigentlich gut wenn man die Vorgesetzten aussen vor lässt. Das hat nur mit den Kollegen funktioniert die dank des Vorgesetzten überhaupt in die Firma gekommen sind.
Ist unter Kollegen ok aber den Vorgesetzten völlig egal.
Schade das man ein Sternchen geben muss. Das Verhalten der Vorgesetzten in dieser Firma ist wirklich schlecht. Alles egal Hauptsache ich verliere meinen Posten nicht. Man würde auch über Leichen gehen. Es ist auch ein wenig zu verstehen weil man als Vorgesetzter der einfach nur mitspielt eigentlich wenig bis garnichts arbeitet und dazu noch ein gutes Gehalt bekommt. War in der Nachtschicht ganz schlimm. In 8 Jahren habe ich nie gesehen das der Vorgesetzte einmal was gearbeitet hätte. Wurde einfach toleriert. Dieser Mensch "arbeitet" immer noch in der Firma was viel zur Firma sagt.
Kommunikation heißt in dieser Firma das zu akzeptieren was von oben kommt. Ja kein Kontra sonst ist man unten durch.
Ein Fremdwort
Überhaupt nicht
War TOP
Leute der nach meiner Zeit, neue GF hat die Firma Blatt gemacht und Verkauft. AMEN
Damals nix
Gibt immer Kleinigkeiten, ist aber hier über Kommunikation und sachlich schnell erledigt
Alle waren Profis, bessere Ausbildung gibt es nirgends, am Markt gefürchtet weil Maschinen ihr Handwerk konnten, nett so Ersatzteilvagabunten
War für mich i.O., konnte immer wenn was war dies Intern Klären.
Es gab Angebote, Intern, Unterstützung bei Weiterbildung extern, man konnte von unten bis in die Leitung kommen alles war offen
War auf hohem Nivea, damals
War zu der Zeit schon sehr hoch
Jeder hilft weiter oder weiß an wen man sich wenden sollte, Mega
War Top von denen hat man noch am Wissen nuckeln dürfen man hat auch Rücksicht genommen gesundheitlich, sieht man so nicht mehr wieder
War zu einer Zeit, noch Komet wie Familie, danach würd ich 0 geben
War Top
Kenn seit dem keine bessere Kommunikation/Vertrieb/Abteilungen
War immer gegeben damals, egal von oben oder unten, wir waren gleich.
Waren vielseitig und abwechslungsreich,Probleme im Austausch mit Kollegen war alles dabei, man könnte sich so ex Orbitan weiterentwickeln
Da gibt es leider nichts nennenswertes.
Ich freue mich wenn der Laden voll ganz dicht gemacht wird.
Als das Schiff zu sinken begann nach der Caratizit Übernahme hat jeder gegen jeden ausgespielt um hoffentlich besser vorm Meister da zu stehen.
Da es eh kaum Arbeit gab ging das gut.
Gegen Ende das allerletzte.
Nehmen Kritik und Anregungen nicht wahr. "das wird schon seit 30 Jahren so gemacht"
Einiges ist da wohl zum stehen gekommen.
Kritik oder Verbesserungen wurden nie umgesetzt. Ausser Mann ist mit dem Meister befreundet oder in einem gemeinsamen Verein.
Ziemlich stupide Zerspanung. Die Programmierer haben sich da selten mal Mühe gegeben.
Wenn man mit jemandem höherem verwand,verschwägert oder privat befreundet ist, hat man dort ein gutes leben....
wenn nicht pech gehabt , dann ist man nur Vieh
Die Tarifbindung, 35 Stunden Woche
Es wird verlagert auf Teufel kommt raus, wünsche auch einen schönen Untergang wenn ihr merkt das Leute die sonst Spargelstechen nicht unbedingt Planschieber anpassen können.
Macht endlich mal was drauß oder macht den Laden dicht, schon seit dem ersten Tag höre ich nur das geheule Stellenabbau zu hohe Personalkosten.
Trostlos
Kann mich nicht beschweren hat aber auch viel damit zu tun das es kaum Geschäft gegen Ende gab
Wie überall, teils gibts die freundlichen Kameradschaftlichen, teils die eingefahrenen Egoisten alles Bunt dabei
5000 Euro mehr beim Ausstieg tschau kakao
Manche der hohen Tiere haben das grüßen vergessen seitdem sie die halbe Firma weg haben wollen.
Buschfunk und schwarzes Brett, ab und zu wird eine Nonsense Aussage gemacht beim Shopfloor. Manche sprechen so leise das man nix versteht bei dem Hallenlärm sonst kriegt man nix mit
Alle werden gleich schnell rausgeschmissen
Kommt warscheinlich auf die Stelle drauf an
Nach IG-Metall Tarifvertag, mit den jeweiligen Vor-und Nachteilen.
Damals (bis 2015) eine sehr altbackene Unternehmensstruktur. Vielleicht ist es mit der neuen GF besser und mit der Übernahme der Ceratizit Group.
Keine Entwicklung oder Neuentwicklung der Produkte.
War damals bis Ende 2015 so, vielleicht hat sich auch was geändert bis heute.
mit einer 35h auf jeden fall
IT-Fortbildungen wurden teilweise erlaubt, aber auch erst nach mehreren Anläufen.
Unterstützung für Weiterbildungen wurden nicht unterstützt oder teilweise vom AG bezahlt.
IG Metall Tarif. Ganz in Ordnung. Im Bereich der IT durchschnittlich.
Guter Zusammenhalt in den Abteilungen.
Teilweise Großraumbüros.
Sonst 4-5 Mitarbeiter pro Raum. Kam auf die Abteilung und das Gebäude an.
Damals veraltete IT-Arbeitsmittel, Hardware mit Laufzeiten über 7-8 Jahren, wurde nur Ausgetauscht wenn der Start vom Betriebssystem länger als der Gang zur Kaffeemaschine dauerte oder das neue Betriebssystem dies erforderlich machte.
Man hat sich bemüht in regelmäßigen Meetings, Informationen von Oben nach Unten zu kommunizieren.
Gute Arbeitszeiten
Gute Bezahlung
Kein Zukunftssicherer Arbeitgeber.
Durch schlechte Wirtschaftslage und den Abkauf der Firma durch Ceratizit.
Keine Parkplätze für neueinsteiger.
Die Arbeitnehmer sollten besser und mehr informiert werden.
Durch Mangel an Fairness gegenüber den Mitarbeitern fehlt das Vertrauen gegenüber dem vorgesetzten. Sowas wie Teamwork, Ehrlichkeit, Fairness, und unparteiisch sein wird hier klein geschrieben.
Durch wenig Arbeit wird mann nach Hause geschickt. Später muss man sich aus den minus Stunden quälen..
Im Lager gibt es sowas nicht.
Das passt.
- Parteiisch. Unfair.
+ Nett, Menschlich.
Weder der Betriebsrat noch die Geschäftsführung informieren die Arbeitnehmer. Es wird untereinander geredet und dabei kommen oft auch Gerüchte zustande.
Den Ar... Kriechern geht es hier hervorragend.
Monoton
Meiner Meinung nach ist die Kultur im Moment schwierig:
Teilweise werden Schwangere Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Elternzeit und anderen, lang im Unternehmen arbeitenden Mitarbeitern Abfindungsangebote nahegelegt bzw. sie werden gezwungen, diese anzunehmen.
Positive Bewertungen werden nahe gelegt. Das fühlt sich nicht gut an.
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