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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Immer Optionen offenhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
Die vorgesetzten und das alles so flüssig und schnell ging, ebenso fie kommunikation
Da gibt es leider nichts nennenswertes.
Nach IG-Metall Tarifvertag, mit den jeweiligen Vor-und Nachteilen.
Die Tarifbindung, 35 Stunden Woche
Leute der nach meiner Zeit, neue GF hat die Firma Blatt gemacht und Verkauft. AMEN
Eig. Nichts um ehrlich zu sein nur die veränderungen sollten langsamer sein
Damals (bis 2015) eine sehr altbackene Unternehmensstruktur. Vielleicht ist es mit der neuen GF besser und mit der Übernahme der Ceratizit Group.
Keine Entwicklung oder Neuentwicklung der Produkte.
War damals bis Ende 2015 so, vielleicht hat sich auch was geändert bis heute.
Es wird verlagert auf Teufel kommt raus, wünsche auch einen schönen Untergang wenn ihr merkt das Leute die sonst Spargelstechen nicht unbedingt Planschieber anpassen können.
Meiner Meinung nach ist die Kultur im Moment schwierig:
Teilweise werden Schwangere Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Elternzeit und anderen, lang im Unternehmen arbeitenden Mitarbeitern Abfindungsangebote nahegelegt bzw. sie werden gezwungen, diese anzunehmen.
Positive Bewertungen werden nahe gelegt. Das fühlt sich nicht gut an.
Vllt. Bissle langsamer änderungen vornehmen damit die qualität und aufgaben der produkte net in gefährdung kommen
Ich freue mich wenn der Laden voll ganz dicht gemacht wird.
Macht endlich mal was drauß oder macht den Laden dicht, schon seit dem ersten Tag höre ich nur das geheule Stellenabbau zu hohe Personalkosten.
Die Arbeitnehmer sollten besser und mehr informiert werden.
Im Moment fällt mir nichts ein was verbessert werden sollte. Firma geht gerade den Konzernweg.
Der am besten bewertete Faktor von KOMET GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die meisten sind schwer in Ordnung aber leider gibts auch Rassistische Leute
Der Kollegenzusammenhalt war untereinander eigentlich gut wenn man die Vorgesetzten aussen vor lässt. Das hat nur mit den Kollegen funktioniert die dank des Vorgesetzten überhaupt in die Firma gekommen sind.
Jeder hilft weiter oder weiß an wen man sich wenden sollte, Mega
Bei den meisten Kollegen "top".
Wie überall, teils gibts die freundlichen Kameradschaftlichen, teils die eingefahrenen Egoisten alles Bunt dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOMET GROUP ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schade das man ein Sternchen geben muss. Das Verhalten der Vorgesetzten in dieser Firma ist wirklich schlecht. Alles egal Hauptsache ich verliere meinen Posten nicht. Man würde auch über Leichen gehen. Es ist auch ein wenig zu verstehen weil man als Vorgesetzter der einfach nur mitspielt eigentlich wenig bis garnichts arbeitet und dazu noch ein gutes Gehalt bekommt. War in der Nachtschicht ganz schlimm. In 8 Jahren habe ich nie gesehen das der Vorgesetzte einmal was gearbeitet hätte. Wurde einfach ...
Nehmen Kritik und Anregungen nicht wahr. "das wird schon seit 30 Jahren so gemacht"
Einiges ist da wohl zum stehen gekommen.
Manche der hohen Tiere haben das grüßen vergessen seitdem sie die halbe Firma weg haben wollen.
- Parteiisch. Unfair.
+ Nett, Menschlich.
Die Arbeit der Führungskräfte hat nichts mit führen zu tun, hier zählt nur Befehl und Gehorsam! Absolute Katastrophe!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gab Angebote, Intern, Unterstützung bei Weiterbildung extern, man konnte von unten bis in die Leitung kommen alles war offen
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, Karriere zu machen.
Ja tatsächlich ist es in ordnung, nicht perfekt aber in ordnung
Keine Chance ohne Beziehungen
IT-Fortbildungen wurden teilweise erlaubt, aber auch erst nach mehreren Anläufen.
Unterstützung für Weiterbildungen wurden nicht unterstützt oder teilweise vom AG bezahlt.
