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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotisch und wenig Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch sollte vorbereitet werden - von beiden Seiten.
Eine Antwort von Seiten des Unternehmens, egal ob Zu- oder Absage und egal wie knapp, ist nicht optional, sondern Teil eines Bewegungsprozesses.
Bewerbungsfragen
- Warum wollen Sie an die Komische Oper?
- Wo haben Sie bisher Erfahrungen im Führen gesammelt?
- Was sind die Aufgaben einer Führungsperson?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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