Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs fällt mir schwer etwas gutes zu finden aber, sich in der Politik und der Presse so zu verkaufen, als ob wir offen für Alle wären und dass wir eine heile zufriedene Opernfamilie wären, das können unsere IntendantInnen sehr gut.
Tolle spannende Aufgaben, Opera of the year. Wahnsinns tolle Atmosphäre, kulturelles Highlight
Fehlende Wertschätzung gegenüber Kollegen.
Überheblichkeit.
Misskommunikation.
Arbeitszeiten, Gehalt.
Die Wertschätzung der Arbeit der KollegInnen sollte sich in irgendeiner Form auch im Verhalten ausdrücken und sich nicht nur bei Premierenveranstaltungen verbal widerspiegeln.
Die gefühlte Führungspolitik im moment ist:
"Wenn es Dir nicht passt, hau doch ab"
"Wenn Du nicht spurst, wirst Du ersetzt"
"Sei froh, dass Du hier arbeiten darfst"
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von komische oper ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessante Aufgaben gibt es viele.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von komische oper ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eingespannt ohne Ende, wegen Personalmangel und Krankheitsfällen.
