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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kommIT Gesellschaft für Informationstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kommIT Gesellschaft für Informationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kommIT Gesellschaft für Informationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

u.a. Regelmäßige Abteilungsrunden, die vor Ort im Büro oder per Videokonferenz verfolgt werden können, um über die neusten Ereignisse zu informieren.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit kann man sich weitgehend selbst einteilen und richtet sich nach der Auftragslage

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und offen für Kritik.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das neue Büro ist klasse!

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend könnte besser sein

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast perfekt.

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