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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunal Agentur NRW die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunal Agentur NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunal Agentur NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalabteilung

Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung basiert, um das Engagement und die Motivation unser ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    70%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den öffentlichen Dienst entsprechend, ohne Tiefgang und mit wenig Anspruch

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet eigentlich nur statt, um die Vorgesetzten und Mitarbeiter auf einen Wissensstand zu bringen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich im Bereich Technik und Umwelt nicht wahrnehmen können. Verbote der GF über Gehalt zu reden (siehe Bundesarbeitsgericht u.v..m.), wenig anspruchsvolle Aufgaben machen das nicht erforderlich

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine festen Arbeitsplätze, Homeoffice,

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im öffentlichen Dienst. Strenge Hierachieordnung zwischen Bachelor und Master, in Aufgaben und Gehalt

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als "Bachelor" erhält man Aufgaben, die mit 5[%] des erlernten Wissens abgearbeitet werden können.

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