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Leipziger 
Wasserwerke
Bewertung

Etwas hinter der Zeit

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist grundsätzlich ganz gut. Wegen ihnen arbeitet man gern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider bestehen als Angestellter kaum Aufstiegschancen. Zwar wird Seniorität bezahlt, aber die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind kaum vorhanden. Auch beim Gehalt ist mehr Spielraum und kann mit der Konkurrenz kaum mithalten. Für einige ist allein das ein Grund, die Firma zu verlassen. Das Verhalten mancher Vorgesetzter ist ebenso kritisch, viele scheinen keinen Plan zu haben von den Strukturen und vieles ist intransparent.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits und weniger strikte Home Office Regelungen. Global Office oder auch mal eine Woche komplett zuhause ist in anderen Unternehmen Normalität. Ich tue mich auch schwer in Stellenausschreibungen zu lesen als Benefit „fristgerechte Vergütung“, das ist so vorgeschrieben und Normalität.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Bereich Leipziger Wasserwerke

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Denn wir sind ebenfalls sehr stolz auf den Zusammenhalt unserer Kolleginnen und Kollegen und den familiären und respektvollen Umgang untereinander - das ist nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich. Zudem entwickeln wir kontinuierlich unsere internen Regelungen weiter - Fachkarrieren und Aufstiegsfortbildungen für unsere Mitarbeitenden sind uns dabei sehr wichtig. Die Flexibilität gewährleisten wir durch unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sowie dem Desksharing. Unsere Führungskultur entwickelt sich ebenfalls stets weiter - dabei investieren wir sehr viel in unsere Führungskräfteentwicklung.
Wir sind dennoch für jeden Verbesserungsvorschlag sehr dankbar und wünschen Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße aus dem HR-Bereich

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