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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig Engelsdorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig Engelsdorf
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig Engelsdorf
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Offen und transparent informieren oder Sachorientiert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird das gegenseitige Misstrauen gefördert, keine transparente Führung, keine klaren und eindeutigen ansagen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt von der Abteilung ab

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant ja, für extraleistubgen wird man eher bestraft, keine Dankbarkeit seitens vorgesetzten

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ausschließlich mit Druck gearbeitet. Zahlen sind wichtig, nicht die Arbeit mit den Menschen. Wer etwas weiß/ kann, wird weggebissen, gemobbt und ohne ein Gespräch gekündigt. Das Klima unter den Kollegen ist von Misstrauen geprägt, da einige Mitarbeiter offenbar zur Elite gehören.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Besprechungstermine halten von der Arbeit ab.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich bemüht. Das Klima ist aber eher gestresst, distanziert und von Misstrauen geprägt.

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