Nachteile überwiegen leider
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, zentrale Lage, 30 Tage Urlaub, Öffnungszeiten sind Arbeitnehmer-freundlich, Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, es wird gelesen und sich auch zu Herzen genommen. Lieber KSV, fangt bitte endlich an Eure Mitarbeiter*innen ernst zu nehmen, vor allem aber zu vertrauen, zeigt Loyalität. Schwarze Schafe gibt es überall, aber diese sind erkennbar und können gezielt "gefördert" werden und natürlich in Gesprächen nach Lösungen gesucht werden, aber schert nicht alle über einen Kamm. Thema Homeoffice. Das ist ein riesen Thema. Es gibt ein großes Platzproblem, was durch eine dauerhafte Lösung mit mobilem Arbeiten und Homeoffice gelöst werden könnte. Lasst eure Mitarbeiter*innen nicht im Stich und "vergrault" wirklich gute/engagierte Leute, anstatt Konsequenzen gegenüber den eigentlichen "Quertreibern" zu ziehen, wo es vielleicht schon Jahre Probleme gibt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement?! Zb mittags eine Massage, ein Kraftraum...
Kostenloses zur Verfügung stellen von Wasser, Obst (gibt es im jedem Callcenter). Anreize schaffen. Mehr Zusammenarbeit mit den "kleinen" Mitarbeiter*innen. Potenziale entdecken und fördern und nicht auf starre Strukturen und Eingruppierungen beharren, Möglichkeiten bieten. Nur dann kann der KSV langjährig gute und motivierte Mitarbeiter an sich binden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, Kolleg*innen die bekanntermaßen "Stunk" verbreiten werden geschützt, keine Konsequenzen in Form von ernsthaften mündlichen Abmahnungen; nichts bleibt vertraulich
Kommunikation
Bis auf den sehr gut funktionierenden Buschfunk, fällt die Kommunikation sehr bescheiden aus. Entscheidungen werden getroffen, ohne mit den Menschen an der Basis die Vor- und Nachteile abzuwiegen, gemeinsame Strategien zu entwickeln, Lösungsansätze zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende ist jeder für sich. Wird geschürt durch offensichtliche Bevorzugung bestimmter Kolleg*innen, Klatsch und Tratsch, ungerechte Arbbeitsverteilung.
Work-Life-Balance
Gleichzeitig gegeben. Homeoffice Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen. Loyalität wird verlangt. Jedoch, wenn es darauf ankommt, fragt man sich, wo ist die Loyalität mir gegenüber?
Interessante Aufgaben
Gegeben, je nach Abteilung und Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung werden auch ältere Kolleg*innen eingestellt. Ältere langjährige Mitarbeiter*innen werden geschätzt und ihr Wissen sinnvoll genutzt.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits angesprochen z. T. eine Katastrophe. Außenjalousien mittlerweile angebracht -sehr gut! Allerdings sind 3-Raum-Büros, teilweise 4-Raum-Büros einfach eine Zumutung, die Qualität der Arbeit leidet darunter stark. Beleuchtung ist katastrophal, 90er Jahre Neonröhren, viel zu krell, es blendet. Höhenverstellbare Schreibtische nur auf Rezept vom Orthopäden. Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte dem Arbeitgeber mehr am Herzen liegen. Z. T. sehr alte Telefone. PC-Technik ok. Hier mal ein Lob an die EDV, die macht ihre Sache ziemlich gut, aber natürlich gibt es ja immer etwas zu meckern. Küchen ok. I
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung zwar gegeben, aber auf Durchsetzung wird zu wenig geachtet. Recycling-Papier sollte mittlerweile Standard in einer Behörde mit so viel Papierverbrauch sein, aber leider nicht beim KSV.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD ok. Eingruppierungen teilweise sehr fraglich, mit Blick auf geleistete Arbeit und Quantität. Besonders aber bei der Einstufung werden merkwürdige Begründungen genutzt, um zu "sparen".
Image
Bei Mitarbeitern schlecht, aber auch im Dunstkreis des KSV.