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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunaler Sozialverband Sachsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunaler Sozialverband Sachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunaler Sozialverband Sachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem, in welcher Abteilung man ist... Unsere Abteilung ist sehr harmonisch und wir fungieren als Team - besser geht's nicht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe eine super Chefin!

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im Kern gut - vereinzelt durch unglückliche Kommunikation getrübt, aber besser als der Ruf (Unzufriedenheit nicht immer nachvollziehbar)

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3,0
Kommunikation

Hier gibt es Verbesserungsbedarf in fast alle Richtungen

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Im Grunde gut, Ausnahmen gibt es überall

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