Guter Arbeitgeber mit Gestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Arbeitsgruppen. Vorschläge der Arbeitsgruppen wurden zuletzt genau in die Praxis übernommen.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsfördernde Maßnahmen stärker fokussieren (zB Angebote zum Thema Resilienz, Supervision, Bewegte Pausen an den einzelnen Standorten) aber auch Höhenverstellbare Tische oder ergonomische Mäuse.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit je nach Tätigkeit, Individuelle Absprachen für Termine (zb. Arzttermine oder Termine in der Schule) sind immer möglich
Interessante Aufgaben
Zu den ursprünglichen Tätigkeiten kann man sich außerdem in Arbeitsgruppen engagieren oder Sonderaufgaben übernehmen und dadurch ein interessantes und abwechslungsreiches Portfolio an Tätigkeiten aufbauen
Gleichberechtigung
Im öffentlichen Dienst wird natürlich auf Gleichberechtigung geachtet. Es gibt eine eigene Gleichstellungsbeauftragte im Jobcenter Hamm.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter werden altersunabhängig eingestellt und gefördert, wenn der Wunsch dafür vorliegt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist zum Teil recht veraltet, je nach Standort sind die Büros ziemlich klein und bieten für mehrere Kunden kaum Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben den geregelten Gehältern des TvöD gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, Leistungsorientierte Bezahlung und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
Wer in eine Führungsposition möchte wird entsprechend gefördert. Aktuell wird ein Konzept zur Personalentwicklung erarbeitet.