Arbeitsstätte hätte deutlich mehr Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einführung neuer Mitarbeiter war vorbildlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Führungsansichten
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene muss definitiv moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Die einen Krähen picken nur hierarchisch der anderen Krähe ein Auge aus…und Abteilungsbedingt…also prinzipiell sind immer die anderen Schuld wenn etwas falsch gelaufen ist.
Kommunikation
Genügend Rundschreiben und Infos über aktuelle Themen und Meeting. Qualität und Quantität der Aussagen und Themen die aufgegriffen werden manchmal fragwürdig.
Zt werden Tatsachen beschönigt.
Kollegenzusammenhalt
Nein…
Work-Life-Balance
Unflexibel, Dienstplangestaltung ist nur am Löcherstopfen interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Nur situatives agieren, nicht langfristig auf zb Dienstplanbesetzung gerade in kritischen Abteilungen interessiert
Interessante Aufgaben
Neuerungen oder gar Ideen nur durch Führungspositionen oder ärztlicher Seite ab Oberarztniveau ansprechbar…Umsetzung meist mangelhaft
Gleichberechtigung
Sehr hierarchisch, alt vs. jung,
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden aus ihrem Ruhestand rekrutiert
Arbeitsbedingungen
Ständig unterbesetzt auf den Stationen , abgemeldet wird nie und man scheut sich auch davor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden auf Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit, sowie mülltrennung stets aufmerksam gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, wenig Verhandlungsspielraum
Image
Kommt ganz auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Low Budget
Nur was nötig ist