Lieber nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was im Arbeitsvertrag steht interessiert nicht. Weder der Titel noch die Aufgaben noch sonst etwas. Einige Kollegen haben nicht mal einen Arbeitsvertrag. So zieht sich das durch alles hindurch.
Verbesserungsvorschläge
Struktur in die Agentur bringen um gute Ergebnisse und damit die Zufriedenheit der Kunden langfristig und dauerhaft zu steigern. Mitarbeiter so behandeln wie man selber behandelt werden will. Kunden erziehen und klare Preisstrukturen aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Ein nettes, junges Team und weitestgehend gute Atmosphäre. Konflikte treten gelegentlich auf, lassen sich aber meist schnell klären.
Kommunikation
Die interne Kommunikation sowie die Kommunikation mit dem Kunden ist maximal schwierig. Durch den massiven Preis- und Zeitdruck werden wichtige Besprechungen und der Austausch regelrecht untersagt. Daraus resultieren unzureichende Briefings, Missverständnisse, unklare Zuständigkeiten und nicht zufriedenstellende Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen so, bei anderen so.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das man sich Fähigkeiten die man noch nicht beherrscht in seiner Freizeit aneignet.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionel! Wichtige Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus entschieden, Rechte und Pflichten interessieren kaum, gesetzliche Bestimmungen werden eher als allgemeine Richtlinien ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, durch den Kosten- und Zeitdruck wird aber jegliche Freude an den Aufgaben genommen. Spätestens wenn die Stundenabrechnung beim Vorgesetzten oder beim Kunden landet.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben und dauernd darüber gesprochen aber ich habe da meine berechtigten Zweifel.
Arbeitsbedingungen
Überstunden wurden nicht anerkannt. Die zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel sind alt, langsam und/oder gar nicht für den vorgesehenen Zweck vorgesehen und somit ungeeignet. Alle reden über Agiles arbeiten und die Verantwortung des einzelnen aber ohne die Führung einer qualifizierten Führungskraft kann keiner diesem Ziel nahe kommen. Die Arbeitsweise ist chaotisch. Jeder muss alles können, egal für was er eingestellt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaubt man der Außerdarstellung, dann ist alles Top. Auch hier wird sich bemüht aber es gibt keine finanziellen Mittel um etwas auszurichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche (schlechte) Löhne, keinerlei Sozialleistungen
Image
Nach Außen hin sehr aufgeplustert. Viel heiße Luft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen und keine Zeitkontingente für Weiterbildungen.