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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunikation & Design Gröber die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation sowie die Kommunikation mit dem Kunden ist maximal schwierig. Durch den massiven Preis- und Zeitdruck werden wichtige Besprechungen und der Austausch regelrecht untersagt. Daraus resultieren unzureichende Briefings, Missverständnisse, unklare Zuständigkeiten und nicht zufriedenstellende Ergebnisse.
Bei manchen so, bei anderen so.
Es wird erwartet das man sich Fähigkeiten die man noch nicht beherrscht in seiner Freizeit aneignet.
Unprofessionel! Wichtige Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus entschieden, Rechte und Pflichten interessieren kaum, gesetzliche Bestimmungen werden eher als allgemeine Richtlinien ausgelegt.
Theoretisch ja, durch den Kosten- und Zeitdruck wird aber jegliche Freude an den Aufgaben genommen. Spätestens wenn die Stundenabrechnung beim Vorgesetzten oder beim Kunden landet.
Ein nettes, junges Team und weitestgehend gute Atmosphäre. Konflikte treten gelegentlich auf, lassen sich aber meist schnell klären.