8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairness, Zugehörigkeitsgefühl auch nach Ausscheiden im Job bestehend; immer für einander da; Teamgeist; Motivation
Die Frisur :)
Modernisierung des Gebäudes oder ggF anderes Gebäude; leider zu nicht barrierefrei
Mitarbeitern wurde immer von Beginn an Vertrauen entgegengebracht; Führungskräfte nahmen sich immer Zeit für die Angestellten; Ehrlichkeit beruhte auf Gegenseitigem; lockeres Umfeld; Homeoffice war möglich, mit freier Einteilung (hatten leider viele grandiose neue Kollegen ausgenutzt und sich zusätzlich in Intervallen krank gemeldet); faires und gutes Gehalt; Prämienzahlung, Dienstwagen möglich
Expandieren; Aussenwahrnehmung sowie eigene Werte sind durch Wertekatalog und Unternehmensstrategien gesichert
Homeoffice mit freier Einteilung war möglich; private Termine wurden akzeptiert, habe ich immer durch gute und korrekte Arbeit ausgeglichen; verschiedene Schulungen wurden angeboten oder Schulungsinteresse von mir gerne angenommen; Prämienmöglichkeit; Dienstfahrzeug zur priv. Nutzung möglich; Treffen mit dem Team auch nach Feierabend/ausserhalb der Arbeitszeit
Reg. auf den MA abgestimmte Schulungen; eigene Wünsche für Weiterbildung wurden stets berücksichtigt
Gutes/faires Grundgehalt; Prämienzahlung; betr. Altersvorsoge
Keine unnötigen Papiere Dank CRM; Mülltrennung; wie ich weiß sind E-Tankstelle und E-Dienstfahrzeuge bereits in Planung
Leider kamen durch die Expansion viele unnütze Kollegen mit hinzu, welche Prämien kassieren und nichts dafür tun wollten; dementsprechend hatten einige MA nicht einmal die Probezeit überstanden und schreiben nun hirnlose Kommentare die auf Unwahrheiten beruhen als Bewertungen (Ego angekratzt? Falsche Berufswahl?); Kernbestand der MA sind tolle Kollegen, neue Kollegen wurden immer herzlich aufgenommen
War nie das Thema; entweder man passt in ein Team oder nicht; alle MA unterschiedlich in Altergruppen befindend
Waren und sind heute noch immer für mich da; haben mich stets unterstützt; immer nah bei den MA; Verbesserungsvorschläge wurden gerne aufgenommen; ging es mir mal schlecht, gab es auch mal einen Kaffewalk, im Team Auswärtsessen oder eine runde Tischkicker :)
Höhenverstellbare Tische; neuste EDV; Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nurzung gestellt; Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung möglich; sehr gute Prämienzahlung, dem Engagement entsprechend; betriebl. Altersvorsorge; betriebl. Veranstaltungen; versch. Firmenmerchandise
Es wurde stets offen kommuniziert; Problematiken wurden immer nachvollziehbar angesprochen; Privatleben wurde immer berücksichtigt
Geschlecht, Alter wurden stets nicht berührt, ebenso Religion und Meinung; große allg. Akzeptanz; nie von oben herab, immer auf Augenhöhe
Nicht alle Kunden waren immer leicht im Umgang, das war manchmal frustrierend; generell sehr interessant, da das Klientel aus verschiedenen Berufsfeldern aktiv war; durch die Expansion spannend; strukturierte Vorgehensweisen
menschliches Miteinander, freundlicher und hilfsbereiter Umgang
Wenn es etwas zu kritisieren gibt, vielleicht das " etwas in die Jahre gekommene Gebäude" und die aktuellen Baustellen auf dem Fahrtweg
Sehr angenehmes Klima, welches heutzutage nicht selbstverständlich ist
Die Mitarbeiter können sich sehr gut mit dem Unternehmen identifizieren
Privatleben steht keineswegs hintenan, sodass auch ( wenn nötig und spontan ) kurzfristige Termine in Anspruch genommen werden können.
hochwertige Schulungen in allen Abteilungen, individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt.
Durchschnittlich gut ( Bonuszahlungen möglich ) !
Wenn gedruckt wird, dann nachhaltig
Durchweg freundliches Miteinander und nette Kollegen
Egal ob jung oder alt, es werden hier alle gleich behandelt
Austausch auf Augenhöhe und stets respektvoll
Moderner Arbeitsplatz ( Tisch höhenverstellbar, top Headsets etc ).
Offener, ehrlicher und produktiver Austausch ist zu jeder Zeit gegeben
Es gibt keinen Grund des Zweifelns bei diesem Thema
Aufgrund der Verantwortlichkeit für das eigene Projekt, sehr abwechslungsreich und von Motivation geprägt.
Wertschätzender Umgang, offene Kommunikation, es wird viel Rücksicht auf jeden einzelnen genommen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wirklich hervorragender Umgang unter den Kollegen / Vorgesetzten.
Außer dem Gebäude, welches trotzdem sein eigenen Charm hat, gibt es hier nichts zu kritisieren.
Flache Hierarchien, Lob & Wertschätzung werden entgegen gebracht, tolles Betriebsklima
Das tolle an diesem Unternehmen ist, dass jeder für seine Arbeit brennt.
Ich konnte noch nie so viel Rücksicht auf mein Privatleben nehmen. Spontane private Angelegenheiten können meist wahrgenommen werden
Überdurchschnittlich gute Verkaufsschulungen bei top Trainern. Das Unternehmen hat starkes Interesse KnowHow zu sammeln, zu binden und zu fördern.
Das schöne im Vertrieb ist, dass hier der persönliche Erfolg eng mit dem des Unternehmens gekoppelt ist. Daher hat jeder Vertriebler einen großen Einfluss auf sein eigenes Gehalt. ( Provision / Bonus )
Produkte werden nachhaltig und umweltschonend produziert. Drucker und Faxgeräte wurden abgebaut und auf ein Minimum ( 1 Drucker ) reduziert.
Tolles Team in allen Bereichen des Unternehmens
Bei uns spielt das Alter keine Rolle und jeder Kollege wird gleich behandelt. Jeder Mensch ist ein Individuum und wird nicht auf sein Alter dezimiert.
Vertrauensvoller und respektvoller Umgang. Jede Meinung wird geschätzt und wahrgenommen.
Das Gebäude ist nicht mehr das jüngste. Jedoch wird alles unternommen, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Des Weiteren stehen ein möglicher Umzug oder eine Modernisierung auf der Agenda.
Stets transparent für alle Kollegen
Selbstverständlich wird hier Gleichberechtigung groß geschrieben. Es wurde gemeinschaftlich an einem Wertekatalog gearbeitet, der die gemeinsamen Werte aller Kollegen widerspiegelt.
Im Bereich des Vertriebes hat jeder Vertriebler die Möglichkeit seinen Alltag selbstständig zu planen. Das ermöglicht einem eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Freitags 14:00 Uhr Feierabend.
Die vorherigen Schilderungen sollten genug Eindrücke vermitteln.
Führungskräfte austauschen, komplett reformieren, klare Strukturen entwickeln, System und Ordnung einbringen.
Unter den Kollegen gut, die Geschäftsführung macht sehr viel Druck. Veraltetes Bürogebäude, sehr hellhörig, man hört pinkelnde Kollegen durch geschlossene Türen. Generell sehr chaotisch.
Es ist keines vorhanden. Nicht zeitgemäß. Man will "jung und modern" wirken, ist aber veraltet und komplett hinterher. Mehr Schein als Sein.
Es wird im Einstellungsgespräch viel versprochen. Homeoffice angeblich kein Problem, wird aber negativ gesehen. Teilweise Homeoffice-Verbot wie auch spontane Urlaubssperren.
Keine Perspektive, Führungskräfte eingeschworen. Keine Angebote zur Weiterbildung, wäre wahrscheinlich sowieso keine Zeit für, da Druck Druck Druck im Sales-Bereich.
Keine Benefits, wirklich NICHTS! Sehr fragwürdiges, nicht zeitgemäßes Gehaltsmodell. Wenn man Pech hat, zahlt man am Ende drauf.
Nicht spürbar bzw kein offensichtliches Thema.
Das nette Team sorgt für Licht im Dunkeln. Allerdings gibt es Mitarbeiter, welche von der Geschäftsführung instrumentalisiert werden, um Kollegen zu denunzieren und bloßzustellen.
Vorbildlich, da die meisten Mitarbeiter*innen 40-55 Jahre alt sind.
Falsche Personen in falschen Positionen. "Führungskräfte" kann man sie nicht nennen, mangelnde Kenntnisse, keine Vorbildfunktion aber immer im Recht. Viel Druck und keine Wertschätzung.
Alt alt alt! Muffig, 70er Jahre Toiletten. Da helfen auch keine höhenverstellbaren Tische. Hardware wie Laptop oder Handy hatten mehrere Vorbesitzer, Kratzer inklusive.
Vieles fällt unter den Tisch, mangelhafte und ungenügende Einarbeitung. Die Geschäftsführung lässt gern mal den Chef raushängen. Es werden Dinge verlangt, die man aufgrund mangelnder Einarbeitung nicht wissen kann. Im Nachhinein wird man dafür kritisiert.
Sehr ausgewogen, mehr weibliche als männliche Mitarbeiter, was positiv auffällt. Dennoch ein Patriarch in der Geschäftsführung.
Stumpfes telefonieren. Eigene Kreativität bzw Ideen werden schlecht geredet, GF weiß alles besser und ist "unantastbar".
Einfach die Bewertung lesen. Ich kann nichts schlechtes finden, dass muss aber natürlich jeder für sich selbst rausfinden.
Freundlich, offen, fair.
Sehr gut. In der Region und darüber hinaus bekannt.
Natürlich. Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Homeoffice für alle Mitarbeiter möglich. Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt. Hier ist modernes Arbeiten angesagt.
Ist gegeben. Der Verlag wächst und es gibt immer wieder neue Möglichkeiten. Es gibt eine eigene Akademie die genutzt werden kann.
Faire Bezahlung teilweise überdurchschnittlich und es wird frühzeitig überwiesen. Der Verlag hat eine große Mutter in Hannover die sich gut um ihre Schützlinge sorgt. Ich bin sehr zufrieden.
Als Verlag wird hier stark darauf geachtet.
Der Zusammenhalt ist Top. Es gibt einzelne Abteilungen, da hat man natürlich mehr Kontakt zueinander als mit anderen Kollegen. Grundsätzlich ist das ein offenes Haus, es ist sogar gewünscht sich mit anderen Kollegen auszutauschen.
Die Frage stellt sich hier nicht. Hier wird jeder gleich behandelt, mit dem gleichen Respekt, von 18-65 Jahre.
Es hat sich viel verändert in den Jahren. Die Strukturen sind flacher geworden, offene Kommunikation in einer Duzkultur.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, an einer Modernisierung oder sogar Umzug wird aktuell gearbeitet. Die Arbeitsplätze sind komplett auf dem neusten Stand. Modernes Equipment in der EDV und sogar die Tische sind höhenverstellbar.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Monatliche GF Updates per Teams, wöchentliche Meetings und jeder hat für jeden ein offenes Ohr.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten. Tatsächlich haben wir aktuell ein höhere Quote an Frauen im Unternehmen.
Durch die Arbeit im Sales weiß man im Vorfeld was die Aufgaben sind. Jeder Tag ist neu, klar der Prozess ist der Gleiche, aber wer Kundenkontakt mag ist hier richtig.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre, das schöne Miteinander unter allen Kolleg:innen.
Ich habe noch nie mit so sympathischen und offenen Chefs und Kolleg:innen gearbeitet. Man kommt immer gern zur Arbeit!
Ich würde 10 Sterne geben, wenn ich könnte. Job mit zwei kleinen Kindern in Teilzeit - hier absolut unkompliziert möglich. Ohne schlechtes Gewissen, ohne Druck. Im Gegenteil: Verständnis und Vertrauen, das auch mit Kind im Home Office der Job erledigt wird. Das habe ich wirklich bei noch keinem anderen Arbeitgeber erlebt!
Fortbildung wird sogar aktiv von der Chefetage eingefordert. Es gibt eine monatliche Fortbildungszeit. Immer mal wieder gibt es Coachings und Fortbildungen durch Interne und Externe.
Ich habe nichts zu meckern.
Das Bewusstsein ist da, an der Umsetzung wird gearbeitet.
Die große Kern ist eine große, starke Familie. Und man merkt, dass vor allem die alten Hasen schon einige Probleme bewältigt haben und krass zusammengewachsen sind. Trotzdem wird man als "Neue" schnell Teil davon - selbst in Teilzeit.
Ist gar kein Thema. Gehören zum Team, genau wie alle anderen.
Es gibt nichts auszusetzen. Faire Chefs, wenn sie Chef sein müssen, Kollegen, wenn man jemanden zum Reden braucht. Super angenehm.
Arbeitsplatz voll ausgestattet, Laptop für's HomeOffice wird zur Verfügung gestellt, gerade erst wurden neue Stühle bestellt, Bürotisch ist höhenverstellbar. Maximal 3-4 Kolleg:innen in einem Büro.
Das Gebäude ist nicht das Neueste - aber auch daran wird gearbeitet.
Zugegeben: in Hochzeiten sind die Chefs auch einfach mal überall und nirgendwo und einfach nicht greifbar. Mindestens einmal am Tag nehmen sie sich aber immer die Zeit, um mal kurz persönlich Hallo zu sagen. Ich habe das Gefühl, alle Probleme und Anliegen werden gehört und ernst genommen und dementsprechend gehandelt.
Wenn man hier aufsteigen möchte, ist das Geschlecht oder die Hautfarbe kein Hindernis.
Auch hier gibt es nichts auszusetzen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sehr offen, ganz nach dem Motto: Mach da mal was draus - nach dem Vier-Augen-Prinzip. Macht Spaß!
Es gibt ausreichend Stellplätze.
Es wurde um Offenheit gebeten.
Es wurden unzählige Gespräche geführt.
Es wurde schockiert getan.
Es wurde (sofortige) Besserung gelobt.
Es tat sich - Nichts.
Endlich darauf achten, wer die Arbeit tatsächlich und nicht auf dem Papier laut Zuständigkeit macht. Es wird aktuell noch geduldet, dass unmotivierte und "stets bemüht fähige" Mitarbeitende Leitungspositionen besetzen und erwarten, dass die KollegInnen ungefragt und stillschweigend ihre nicht vorhandene Projektplanung und Umsetzung zusätzlich zu den eigenen Aufgaben übernehmen.
Die Führungskräfte geben ihr Bestes um Allen ihren Platz zuzuweisen. Das heiß aktuell andächtig Denglisch-Vorträgen zu lauschen und dabei ein Bingospiel für Phrasen auszufüllen.
In der Belegschaft ist viel Unruhe, weil "alles" auf den Prüfstand kommt.
Wird gerade endgültig ruiniert; wie es früher war, kann ich nicht beurteilen.
Die ist tatsächlich ganz in Ordnung.
Nicht gewünscht.
Entspricht dem Durchschnitt.
E-Mails? Klar müssen die ausgedruckt werden! Das Umweltbewusstsein ist unterschiedlich stark ausgeprägt, aber die Fülle an negativen Extrembeispielen ist erstaunlich - etwa auch die Kombination "Dauerlüften auf Kipp und Heizung an".
Der ist super. Wer will und den richten Leuten die richtigen Fragen stellt lernt unironisch richtig viel.
Einigen wir uns auf: Interessant.
Fällt einwandfrei in den Bereich Bossing; ist aber von der obersten GF geduldet.
Das Gebäude ist alt. Die Klos riechen. Aber es gibt höhenverstellbare Schreibtische und Home Office. Muss man selber entscheiden, ob das reicht.
Im Titel der Firma hat sich ein Tippfehler eingeschlichen - es muss "Fehlkommuniktion" lauten.
Kann ich nicht beurteilen.
Wurden versprochen und letztendlich nicht geboten, weil Projekte gezielt aufgehalten wurden.
Die Flexibilität. Kein Tag gleicht dem anderen, Ideen sind sehr gewünscht und werden umgesetzt.
Die manchmal, nicht immer, vorhandene Abhängigkeit zum Konzern
Weitermachen! Dank dem Aufschwung intern wird dies extern auch wahrgenommen.