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Schlütersche 
Mediengruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlütersche Mediengruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 249 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlütersche Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlütersche Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich schlecht. Es herrscht große Verunsicherung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bla bla, bla,blablablablablabla

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es entstehen Grüppchen, die halten zusammen. Wobei ???…. in der Zwischenzeit gibt es zu wenig Mitarbeiter im Aussendienst, als dass Grüppchen entstehen können :-)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles top, man kann gut Privates erledigen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter wurden vergrault….. Es fand eine große Entlassungswelle statt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine mehr. Die Verkaufsmannschaft muss sich nur noch vor Kunden rechtfertigen, weil Versprochenes nicht gehalten wird.

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