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Jetzt Profil vervollständigen262 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
159 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Täglich läuft man netten Menschen über den Weg und die Büros sind angenehm gestaltet.
Mit das beste am Unternehmen ist die Flexibilität die geboten wird.
Nach kurzer Zeit habe ich mich bereits sehr wohl gefühlt und wurde super aufgenommen.
Super Verhältnis zu allen Vorgesetzten.
Regelmäßige Updates aus dem Unternehmen lassen hinter jeden Bereich blicken.
100% gegeben. Durch den Wandel kann man so viel mitwirken und umgestalten.
Die Möglichkeit etwas zu bewegen und neues zu gestalten, und dabei von allen Seiten Unterstützung zu erhalten.
Für mich könnte die Tranformation noch etwas schneller gehen. Denn wir haben so viel Potential und könnten noch schneller so viel erreichen.
Ich unterstütze die Flexibilität, würde mir aber für das Teambuilding mehr Anwesenheit im Büro wünschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang
Die Firma musste sich aus dem alten staubigen Unternehmen in ein neues, der Zeit angemessenen, digitalen und zukunftsträchtigen Player entwickeln. Wir sind schon sehr weit gekommen und haben viel geschafft. Diese Transformation sollte aber nie aufhören.
Eine extrem hohe Work-Life-Balance ist gegeben und entsprechen auch eine sehr hohe Flexibilität zum Beispiel bzgl. Homeoffice
Wenn man sich anstrengt und gute Ideen mitbringt, den Willen und die Bereitschaft etwas zu verändern, wird man bei der Schlüterschen unterstützt und kann sich sowohl beruflich als auch persönliche weiterentwickeln.
Das Gehalt bei der Schlüterschen ist total marktgerecht und zufriedenstellend. Natürlich freut man sich immer, wenn man mehr bekommt;-)
Da eine Stiftung einer der drei Gesellschafter ist wird soziale Gerechtigkeit groß geschrieben. Diese Stiftung bietet sogar ein Programm an, bei dem Mitarbeiter in brenzligen Situationen Hilfe erhalten.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, ihr Wissen wird als wertvoll erachtet
Die Vorgesetzten sind motivierend und unterstützen bei allen neuen Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Arbeitsplätze sind alle top ausgestattet, die Büroräume freundlich und hell, die Kantine ist wirklich empfehlenswert, auf jeder Etage und in jedem Flügel gibt es Kaffeemaschinen
Eine offene und transparente Unternehmenskultur ermöglicht es, dass jeder Mitarbeiter über Fortschritte aber auch Herausforderungen informiert wird.
Bei der Schlüterschen ist das Geschlecht egal, es können sowohl Frauen als auch Männer Karriere machen und werden in jeglicher Form unterstützt und gleichberechtigt behandelt
Ich finde meine Aufgaben äußerst spannend und vielseitig
Das tolle Miteinander, dass auch in stressigen Phasen der Spaß an der arbeiten nicht verloren geht und wir alle an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
Es gibt immer mal Phasen in denen der Ton etwas rauer ist, aber das ist ganz normal. Am Ende ist es ein tolles Miteinander und das ziehen an einem gemeinsamen Strang!
Flexible Arbeitszeiten machen es möglich
Man hört immer wieder, dass daran gearbeitet wird.
Regelmäßige Updates durch die GF und jederzeit ein offenes Ohr.
Es findet gerade ein sehr spannender Wandel statt, der sicherlich auch seine Herausforderungen mit sich bringt. Aber eben auch viele abwechslungsreiche spannende Aufgaben.
Leider nichts mehr!!!
Alles!!!
Schaut die schlechten Bewertungen in Google an.
Es ist leider zu spät. Vorschläge wurden nicht gehört.
Das vermeintlich tolle Produkt COCO hilft da auch nicht weiter.
Unglaublich schlecht. Es herrscht große Verunsicherung.
Unterirdisch
Alles top, man kann gut Privates erledigen.
Gehälter waren bis zu den neuen Arbeitsverträgen 2023 super. Das gehört aber der Vergangenheit an.
Damit der Tag gut gefüllt ist, werden viele Kilometer gerissen, das oft für nichts!!!
Es entstehen Grüppchen, die halten zusammen. Wobei ???…. in der Zwischenzeit gibt es zu wenig Mitarbeiter im Aussendienst, als dass Grüppchen entstehen können :-)
Ältere Kollegen wollte man loswerden! Basta….
Viele Mitarbeiter wurden vergrault….. Es fand eine große Entlassungswelle statt.
Man arbeitet im Homeoffice oder im Auto. Ab und zu auch mal beim Kunden Vorort.
Achtung: Hört genau hin, wenn es um Gehaltsverhandlung geht.
Bla bla, bla,blablablablablabla
!!!
Keine mehr. Die Verkaufsmannschaft muss sich nur noch vor Kunden rechtfertigen, weil Versprochenes nicht gehalten wird.
Den Sales-Mitarbeitern die Möglichkeit einer monatlichen Provisionierung geben. Menschen, die im Sales arbeiten, machen dies meistens aufgrund der Perspektive, gutes Geld verdienen zu können und möchten dementsprechend die Früchte ihrer Arbeit zeitnah ernten.
Im Team immer gut. Außerhalb davon manchmal etwas schwierig
Kunden mögen die Produkte und man wird meist wohlwollend empfangen.
Fantastisch. Es wird immer auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen. Auch ein spontaner Tag Homeoffice ist nie ein Problem.
Bisher haben sich noch keine Karriereperspektiven aufgetan, es soll wohl aber Entwicklungsmöglichkeiten geben. Ich bleibe gespannt.
Ist in Ordnung. Provisionsausschüttung findet allerdings nur einmal jährlich statt anstatt von einmal monatlich, wie es sonst üblich ist. Vorteil daran ist, dass man jeden Monat das gleiche Einkommen hat und sich als Sales-Mitarbeiter keine Sorgen um "schlechte Monate" und damit verbundenes sinkendes Einkommen machen muss. Das Gehalt ist im Branchendurchschnitt in Ordnung und reicht völlig aus um "gut zu leben". Strengt man sich übers Jahr an, verdient man entsprechend gut.
Man hilft sich wo man kann. Viel Spaß untereinander.
Gut und auf Augenhöhe. Viel Humor.
Gebäude ist sehr alt und lässt an vielen Stellen zu wünschen übrig. Daran wird aber schon gearbeitet und sollte in Zukunft deutlich angenehmer werden.
Transparent und auf Augenhöhe
Von jung bis alt, männlich wie weiblich werden alle gleich behandelt. Hohe Diversität im Team.
Im Sales Sales-Aufgaben logischerweise. Verkauf, Beratung, Bestandskundenpflege und Neukundenakquise. Diese sind repetitiv, werden aber durch viele verschiedene Kundenkontakte abwechslungsreich
Gute Sozialleistungen
Die Bewertung steht und fällt mit den Vorgesetzten. In den letzten 6 Jahren hat man hier vieles falsch gemacht, aber ist auf gutem Weg die Situation zu verbessern. Das betrifft das gesamte Unternehmen!
Mehr auf die Mitarbeiter hören! Das Vorschlagswesen funktioniert immer noch nicht obwohl viele gute Ideen existieren das Geschäftsfeld zu erweitern.
Softwarepflege
- Entspannte Arbeitsumgebung
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Das Betriebsreustarant ist unschlagbar
- Progressive und weltoffene Denkweisen abseits der Arbeitswelt
- Aus meiner Sicht haben zu viele KollegInnen Probleme die neuen Arbeitsmethoden zu adoptieren.
- Onboarding (daran wird aktuell gearbeitet)
- Striktere Umesetzung der neuen Arbeitsmethoden
- Mehr Aufklärung und Schaffung von Bewusstsein für den Mehrweit und das eigentliche Ziel der neuen Arbeitsmethoden
- Weniger Meetings
Trotz des aktuellen Umbruchs war die allgemeine Atmosphäre immer sehr angenehm. Das Arbeiten mit meiner Abteilung und auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war jederzeit äußerst positiv gestimmt und kollegial.
Für mich vertritt die Firma ihre eigenen Werte im Inneren auch so, wie sie sie nach außen kommuniziert.
Für mich optimal. Sehr entspannte Kernarbeitszeit und alles andere konnte ich flexibel gestalten. Es wurde jederzeit Rücksicht auf mein Familienleben genommen.
Super. Wichtige Themen wie Nachhaltigkeit, lokale/regionale Dienstleister und soziales Engagement werden berücksichtigt. Es gibt tolle soziale und hilfreiche Benefits für KollegInnen. Auf Anfrage wurde sich ohne zu zögern an einem sozialen Tierschutzprojekt beteiligt.
Ich habe jederzeit alle Mittel bekommen, um mich weiterbilden zu können.
Der Zusammenhalt innerhalb und zwischen den Abteilungen ist aus meiner Sicht sehr groß.
Ich habe jederzeit vollstes Vertrauen, Freiheiten und stetige Unterstützung bekommen. Ich hätte mir allerdings eine konsequentere Umsetzung bei der Einführung von agilen Arbeitsmethoden gewünscht.
Aus meiner Sicht sehr gut, weil das Gesamtpaket passt.
- flexible Arbeitszeiten
- faires Gehalt
- viel mobiles Arbeiten möglich
- Sehr angenehmes Arbeitsklima
Aufgrund diverser Einführungen von neuen Systemen und Arbeitsmethoden war die Kommunikation an der einen oder anderen Stelle noch etwas holprig. Solche Prozesse brauchen einfach Zeit. Dennoch war die Kommunikation jederzeit respektvoll und höflich.
Ich habe direkt ein mehr als gerechtes Gehalt angeboten bekommen, ohne konkret danach gefragt zu haben.
Hier haben alle die gleichen Chancen und niemand wird benachteiligt.
Ich durfte mich ständig in moderne Tools und Tech-Stacks einarbeiten, welche ich auch selbstständig gestalten konnte. Für mich eigentlich das Highlight.
Die Arbeitsbedingungen und Atmosphäre ist an sich echt toll. Freie Zeiteinteilung, Termingestaltung etc. Am Ende des Jahres wird halt geschaut, was von übrig bleibt. Solange es läuft ist man echt sehr frei. Man wird auch unterstützt, jeder ist irgendwie auf Augenhöhe.
Das Gehaltsmodell macht die tolle Atmosphäre aber total kaputt. Wäre das vorherige Modell geblieben, wären sicherlich noch deutlich mehr Kollegen an Bord. Auf der einen Seite verständlich für den Arbeitgeber. Aus Sicht des Arbeitnehmers allerdings nicht vertretbar. Mit einem doppelten Umsatzziel wenn überhaupt nur 70% des letztjährigen Gehalts zu bekommen...Da fehlen einem die Worte.
Das Provisionsmodell im AD sollte dringenstens abgeändert werden. Wenn fast die Hälfte der ADs kündigt und kaum ein neuer AD bleiben möchte, wäre das die erste Stelle an der ich investieren würde. Vorher hat es Spaß gemacht dafür zu arbeiten.
HomeOffice, Firmenwagen, liebe Kollegen. Hier kann man echt nicht meckern. In den Büros sind höhenverstellbare Tische etc, gute EDV. Da gibt sich die Schlütersche echt Mühe seinen MA Gutes zu tun.
Image ist wie eine Münze. Auf der einen Seite ist es der ewigbestehende Medienverlag, auf der anderen Seite bei Kunden verpöhnt aufgrund der Fluktuation bspw. im Außendienst oder der Abwicklung im Innendienst.
Arbeitszeit ist offen und frei gestaltbar. Falls mal ein privater Termin dazwischen kommt, ist es völlig in Ordnung.
Es gibt vorallem Mitarbeiter die über 10 Jahre vor Ort sind. Einen MA zu finden der erst seit 2 Jahren dabei ist, ist selten.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt!
Dass man sich auf dem Wohlstand der Zeiten von GelbeSeiten ausgeruht hat, wurde leider zu spät erkannt. Ein Marketingunternehmen, was selbst kaum bis keine Marketingmaßnahmen verfolgt hat... Naja was soll man dazu sagen. Zum Umgang mit Kunden manchmal auch schwierig. Oftmals hieß es bei Problemem mit Bestandskunden:"Machen wir nicht. Der nächste Kunde kauft schon." Das ist nicht das, was man unter Schätzung der Kundschaft versteht und erst recht nicht, wenn es um den zu verantwortenden Umsatz geht.
Ich hab die Kommunikation meistens als sehr offen wahrgenommen. Was am Ende bei rauskommt, ist halt ein anderes Thema..
Über die letzten Jahren herrschte ein Provisionsmodell, wo man sehr gerne für gearbeitet hat. Es wurde allerdings erkannt, dass man so nicht wirtschaften kann und so wurde ein neues Modell eingeführt. Das neue Provisionsmodell hat eine starke Kündigungswelle mit sich gezogen und ist demotivierend. Das Modell wurde so toll angepriesen und am Ende des Jahres muss man 4-stellige Beträge zurückzahlen.
Vertrieb ist spannend, hängt aber viel von der Eigenmotivation ab. Leads die zur Verfügung gestellt werden sind meistens für die Katz.
Dass man bereit ist, sich weiterzuentwickeln und weiß, dass bestimmte Geschäftszweige endlich sind.
Es gibt leider viel zu oft Grabenkämpfe, um die eigene Position zu stärken. Da wird schon einmal auf gute Vorschläge lieber nicht eingegangen, weil man dadurch vielleicht etwas Macht abgeben könnte.
Manchen Personen ist die eigenen Position wichtiger, als die Weiterentwicklung des Unternehmens. Es wird gerne mal hinter dem Rücken anderer schlecht gesprochen, um die Leistung der anderen schlechter da stehen zu lassen. Darunter leidet oft auch gerne der Kunden-Service. Hier gibt es festgefahrene Abläufe, die abgearbeitet werden. Kommen aber einmal individuelle Probleme auf, die nicht mit einem 08/15-Produkt gelöst werden können, wird der Kunde lieber abgewiesen oder nach Schema F abgefrühstückt, als dass man eine individuelle Lösung sucht.
Die KollegInnen sind alle nett, untereinander gibt es eigentlich keine Probleme.
Wenn die Schlütersche es schafft, sich vom alten Image der Gelben Seiten hin zu einem modernen Content-Anbieter zu entwickeln, wird das Image sicher nicht darunter leiden.
Viel Möglichkeit/Freiheit, um auch im HomeOffice zu arbeiten. Wer lieber Büro-Arbeit bevorzugt, findet in der Zentrale in Hannover auch genügend Arbeitsplätze.
Aufstiegschancen sind ein paar vorhanden, aber die oberen Positionen schon ziemlich fest besetzt. Außerdem kommt es gerne zu kleineren Grabenkämpfen. Wer die Ellenbogen nicht ausfährt, wird die Karriereleiter hier eher weniger aufsteigen.
In den letzten Jahren wurden Gehaltserhöhungen mit dem Argument der Umstrukturierung und der schlechten Bilanz immer wieder nach hinten geschoben.
Hier ist noch Luft nach oben, aber es wurden bereits einige Schritte (z.B. kompletter Umstieg auf Elektro-Fahrzeuge) angekündigt und in die Wege geleitet.
Es liegt ein wenig an der Umstrukturierung, dass die älteren KollegInnen, die nicht mehr bereit sind, sich weiterzuentwickeln, langsam aber sicher auf der Strecke bleiben.
Es kommt immer ein bisschen darauf an, wen man als Vorgesetzte/n erwischt.
Die Kommunikation und Transparenz hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Die Führungsriege zeigt eigentlich, dass es hier nicht um das Geschlecht geht, sondern um die Leistung.
Die Aufgaben werden immer spannender, weil das Business nicht stehen bleibt und sich das Unternehmen in Richtung Zukunft entwickelt/aufstellt. Wer allerdings noch so arbeiten will, wie vor 15 Jahren, ist hier nicht mehr richtig.
Fairness, Zugehörigkeitsgefühl auch nach Ausscheiden im Job bestehend; immer für einander da; Teamgeist; Motivation
Die Frisur :)
Modernisierung des Gebäudes oder ggF anderes Gebäude; leider zu nicht barrierefrei
Mitarbeitern wurde immer von Beginn an Vertrauen entgegengebracht; Führungskräfte nahmen sich immer Zeit für die Angestellten; Ehrlichkeit beruhte auf Gegenseitigem; lockeres Umfeld; Homeoffice war möglich, mit freier Einteilung (hatten leider viele grandiose neue Kollegen ausgenutzt und sich zusätzlich in Intervallen krank gemeldet); faires und gutes Gehalt; Prämienzahlung, Dienstwagen möglich
Expandieren; Aussenwahrnehmung sowie eigene Werte sind durch Wertekatalog und Unternehmensstrategien gesichert
Homeoffice mit freier Einteilung war möglich; private Termine wurden akzeptiert, habe ich immer durch gute und korrekte Arbeit ausgeglichen; verschiedene Schulungen wurden angeboten oder Schulungsinteresse von mir gerne angenommen; Prämienmöglichkeit; Dienstfahrzeug zur priv. Nutzung möglich; Treffen mit dem Team auch nach Feierabend/ausserhalb der Arbeitszeit
Reg. auf den MA abgestimmte Schulungen; eigene Wünsche für Weiterbildung wurden stets berücksichtigt
Gutes/faires Grundgehalt; Prämienzahlung; betr. Altersvorsoge
Keine unnötigen Papiere Dank CRM; Mülltrennung; wie ich weiß sind E-Tankstelle und E-Dienstfahrzeuge bereits in Planung
Leider kamen durch die Expansion viele unnütze Kollegen mit hinzu, welche Prämien kassieren und nichts dafür tun wollten; dementsprechend hatten einige MA nicht einmal die Probezeit überstanden und schreiben nun hirnlose Kommentare die auf Unwahrheiten beruhen als Bewertungen (Ego angekratzt? Falsche Berufswahl?); Kernbestand der MA sind tolle Kollegen, neue Kollegen wurden immer herzlich aufgenommen
War nie das Thema; entweder man passt in ein Team oder nicht; alle MA unterschiedlich in Altergruppen befindend
Waren und sind heute noch immer für mich da; haben mich stets unterstützt; immer nah bei den MA; Verbesserungsvorschläge wurden gerne aufgenommen; ging es mir mal schlecht, gab es auch mal einen Kaffewalk, im Team Auswärtsessen oder eine runde Tischkicker :)
Höhenverstellbare Tische; neuste EDV; Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nurzung gestellt; Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung möglich; sehr gute Prämienzahlung, dem Engagement entsprechend; betriebl. Altersvorsorge; betriebl. Veranstaltungen; versch. Firmenmerchandise
Es wurde stets offen kommuniziert; Problematiken wurden immer nachvollziehbar angesprochen; Privatleben wurde immer berücksichtigt
Geschlecht, Alter wurden stets nicht berührt, ebenso Religion und Meinung; große allg. Akzeptanz; nie von oben herab, immer auf Augenhöhe
Nicht alle Kunden waren immer leicht im Umgang, das war manchmal frustrierend; generell sehr interessant, da das Klientel aus verschiedenen Berufsfeldern aktiv war; durch die Expansion spannend; strukturierte Vorgehensweisen
So verdient kununu Geld.