Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kompan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Stimmung ist Weltklasse. Lob gibt es nicht - dafür auch keinen Tadel.
Weniger ist manchmal mehr? Es gibt sehr interessierte Mitarbeiter, denen das Unternehmen wichtig ist. Mehr Informationen und Austausch, gerade bei schnellem Wachstum, wäre wünschenswert.
KOMPAN bemüht sich immer um passende Lösungen. Für alle über 50 etwas befremdlich, was so alles versucht und nun plötzlich möglich ist. Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt erfordert neue Wege - KOMPAN ist dabei!
Leider vertreten Vorgesetzte manchmal nicht die eigenen Meinungen oder formulieren dem Team eigene Wünsche und Ziele. So ist es in einem Konzern. Der Chef sollte klar und ständig formulieren und sicher stellen, dass die aktuelle Strategie überall angekommen und verstanden wurde.
Haben immer ein offenes Ohr