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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubtIch bin in meiner Arbeitsweise absolut frei und werde nicht permanent kontrolliert. Die Vertrauensbasis und der Vertrauensvorschuss ist enorm hoch.
Wenn jeder seine Arbeit erledigt, einen ehrlichen und offenen Umgang pflegt, wird dies auch honoriert und gewertschätzt.
An dem Angebot / an der Förderung der Weiterbildung wird intern gearbeitet. Auch das Gehaltsgefüge ändert sich nach mehreren Nachhaken.
den sehr kollegialen Umgang miteinander
- gute Arbeitsbedingungen in einem super Team
- tolle Produkte
- gute Sozialleistungen
- Arbeiten im Homeoffice möglich
Zusammenhalt, Unternehmenskultur, Werte, selbständiges Arbeiten
Trainings, Gehaltsfixum, Internetauftritt, Konzernstruktur ala "immer mehr trotz vergangener Rekordjahre" statt Verbesserung der Rahmenbedingungen ala "lieber mehr Qualität statt Quantität"
- Personalgespräche könnten optimiert werden
- Kommunikation mit den Mitarbeitern - Motivation verbessern, Anreize schaffen
Gibt bestimmt was, aber da es mir grad nicht einfällt, kann es nicht so grvierend sein.
So wirklich schlecht finde ich nichts.
Momentan keine bekannt
Mehr Kommunikation/Austausch mit den Mitarbeitern, mehr Unterstützung und bessere Anpassungen bei wirtschaftlichen Sondersituationen (Inflation etc.) für Familien - schließlich sind die Kinder KOMPAN's Endkunde.
An dem Angebot / an der Förderung der Weiterbildung wird intern gearbeitet. Diese wünsche ich mir.
Beim Leasing der Firmenwagen, dürfte es für die Mitarbeiter freiheiten bei der Modelauswahl geben.
Manchmal weniger Fokus auf Wachstum, stattdessen auf Bewahrung des Erreichten legen.
Mehr Arbeits-Anreiz und höhere Ziele durch interessantere Incentives
Der am besten bewertete Faktor von Kompan ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Zwar keine anderen Azubis, aber trotzdem junge Arbeitskollegen/innen mit denen man sich identifizieren kann. Auch die, die schon länger dabei sind, haben eine moderne Einstellung, und sind auf einer Wellenlänge.
Familiäre Atmosphäre, Hahnenkämpfe und Zickenkriege wird es sicherlich auch geben, aber wohl eher in weniger ausgeprägten Formen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Stimmung ist Weltklasse. Lob gibt es nicht - dafür auch keinen Tadel.
aufgrund des Großraumbüros besteht eine relativ hohe Grundlautstärke
Der Vertrieb organisiert sich weitestgehend eigenständig.
Jeder kennt seine Aufgaben, die er mit perfekten Werkzeugen gut erfüllen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompan ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
An dem Angebot wird gerade gearbeitet.
Wie bereits Vorschreiber erwähnt haben, gibt es aufgrund der flachen Hierarchie so gut wie keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dies ist sehr schade und führt früher oder später zur Abwanderung von Talenten, die mehr erreichen wollen.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von flachen Hierarchien.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und fast keine Karriere aufstieg möglich.
