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Kompass 
Drogenhilfe 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kompass Drogenhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kompass Drogenhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kompass Drogenhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Verena Barkhurst, HR Managerin
Verena BarkhurstHR Managerin

Unsere multiprofessionellen Teams der Kompass Drogenhilfe begleiten seit über 20 Jahren suchtmittelabhängige Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Die vielfältigen Behandlungsangebote und Therapieformen in unseren Einrichtungen ermöglichen Ihnen, nachhaltig Ihre Suchterkrankung zu m ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Verena Barkhurst, HR Managerin
Verena BarkhurstHR Managerin

Wir gestalten bei Kompass neue Lebenswege - ohne Drogen, Abhängigkeiten, für mehr Selbstbestimmtheit und Chancen. Machen Sie mit uns Leben lebenswerter und werden Sie Teil des Teams.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationWerkstudent/in

Viel Blabla ohne etwas zu sagen

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Jeder ist sich selbst am nächsten

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1,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Was ist das??

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1,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Unterirdisch

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Zum Teil sinnfreie Vorgaben umsetzen

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut fehlende Fehlerkultur

Bewertung lesen
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