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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kompernaß Handelsges die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird mal mehr, mal weniger vermittelt. Teilweise werden Absprachen binnen kurzer zeit wieder verworfen, es fehlt stellenweise an Beständigkeit. So entsteht auf Dauer ein unsicheres Gefühl.
Denke so wie überall anders auch, mit den einen kann man mehr, mit den anderen weniger.
Überstunden werden als Fleiß gesehen, innerhalb der Gleitzeit mal "eher" gehen, wird kritisch beäugt. Homeoffice 1x mal die Woche, bei Bedarf auch mal einen Tag mehr. Es sei denn man ist Vorgesetzter, da scheint diese Regel nicht zu greifen.
Micro Managing ist an der Tagesordnung. Teilweise cholerisch und dabei beratungsresistent. Einige Kollegen haben deswegen das Unternehmen verlassen.
Wenig Varianz und tendenziell Schema F.
Abteilungsabhängig aber generell eher gestresste und angespannte Stimmung. Die Grundzufriedenheit ist nicht groß.