12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Zusammenhalt mehr, es zählt nur noch der Profit
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist der alte Spirit nicht mehr vorhanden, die Holding und die neue Geschäftsführung versteht weder das Geschäftsmodell des Unternehmens noch werden die Mitarbeiter mitgenommen, das Einzige, was zählt ist die Marge und der Profit, man geht sehr unehrlich mit der Belegschaft um
Verbesserungsvorschläge
die alte Geschäftsführung wieder herstellen
Arbeitsatmosphäre
kein Zusammenhalt mehr, jeder macht sein eigenes Ding
Image
war mal klasse, leider erkennt das weder die Holding, noch die neue GF
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, keinerlei Feedback oder Interesse mehr seit die neue Geschäftsführung im Amt ist
Kommunikation
die neue "Geschäftsführung" kommuniziert nicht mehr mit der Belegschaft, nur noch Konzerndenken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelle kompetente Reaktion auf die außergewöhnlichen Ereignisse. Kommunikation lief/ verläuft hervorragend. Vergleichsmöglichkeiten mit vielen anderen Unternehmen sind durchaus gegeben.
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kompetenz für Schienengebundene Verkehre durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kompetenz für Schienengebundene Verkehre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kompetenz für Schienengebundene Verkehre als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.