Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Mitarbeiter haben sehr viel Freiraum um ihre Arbeit zu erledigen. Das muss so bleiben.
Agieren/Umgang auf Augenhöhe und große Aufgabenvielfalt und Herausforderungen...
Mangelnde Außenwirkung in der Branche (subjektive Wahrnehmung)
Hier fällt mir nichts ein
Wir sind auf einem sehr guten Weg, die positive Entwicklung kontinuierlich fortführen.
Mehr Werbung. Weitere Spezialsiten gewinnen.
Fachkräftezuwachs
Der am besten bewertete Faktor von Kompetenz für Schienengebundene Verkehre ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird keiner diskriminiert oder gemoppt :-)
Gleichbehandlungsgrundsatz wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompetenz für Schienengebundene Verkehre ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Phasenweise und auf Grund des Fachkräftemangels gibt es schon mal stressige Wochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist in der Branche Pflicht, und Weiterentwicklung ist immer möglich.
Was gebraucht wird, kann man machen.
Wird aktiv gefördert
