2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit (v.a. auch bei Kritik)
- Vertrauen gegenüber Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
- kleinere Gruppen im Bereich FSJ
- bessere Gehaltssteigerung, um für langjährige Mitarbeiter attraktiv zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Größtenteils teamorientierte und soziale Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Für Verwaltungsmitarbeiter und Pädagogen im Bereich BFD sehr angenehme Arbeitszeiten (Gleitzeit).
Für Pädagogen im Bereich FSJ gelten diese zwar ebenfalls, hier finden allerdings regelmäßig Blockveranstaltungen statt. Diese sind -je nachdem welche Region betreut wird- mit Übernachtungen verbunden, was eine Familienplanung mit Sicherheit schwierig macht.
Die Beantragung von Urlaub ist unkompliziert und wird oftmals auch kurzfristig genehmigt.
Bezüglich der Arbeitszeiten herrscht kein Gruppenzwang, jeder arbeitet eigenverantwortlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kaum Steigerung.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne reichen nicht aus
(s. Arbeitsatmosphäre).
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn meiner Zeit teilweise fragwürdiges Verhalten gegenüber Angestellten, meiner Meinung nach jeweils abhängig von Sympathie.
Nicht erforderliche Kontrollprozesse führten zu Unzufriedenheit der Mitarbeiter, die Beziehung war bei Vielen entsprechend eher von Misstrauen geprägt.
Glücklicherweise gab es im vergangenen Jahr einen Wechsel in der Führungsebene. Im Folgenden kam es zu vielen positiven strukturellen Veränderungen, Strukturen und Prozesse wurden hinterfragt und letztlich angepasst bzw. fielen weg.
Das derzeitige Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine eher flache Hierarchie und einen offenen Umgang aus. Die Beziehung zu Mitarbeitern ist vertrauensvoll, (Entscheidungs-)Prozesse sind größtenteils transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte besser sein, die PCs sind teilweise veraltet und entsprechend langsam.
Kommunikation
Es finden regelmäßig sowohl den jeweiligen Bereich betreffend als auch bereichsübergreifende Team-Sitzungen statt.
Interessante Aufgaben
Beide Pädagogenbereiche beinhalten vielfältige Aufgaben (Verwaltung, Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen, Besuch der zu Betreuenden in ihren Einrichtungen, Öffentlichkeitsarbeit)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Tätigkeit bei guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kompetenzzentrum Freiwilligendienste durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kompetenzzentrum Freiwilligendienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kompetenzzentrum Freiwilligendienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.