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Kompetenzzentrum 
Technik-Diversity-Chancengleichheit 
e.V.
Werkstudent:in Bewertungen

Bielefeld

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2 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Werkstudent:innen bei Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.

2 Werkstudent:innen empfehlen Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Top Arbeitgeber mit relevanten Projektinhalten

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles top - außer Gehalt

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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