Keine echte Chance erhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dafür zu kurz da um eine Objektive Aussage treffen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- Neuen Mitarbeitern vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Begrüßung im Stammhaus war herzlich. Was sich später aber als einziger positiver Wind im Wasserglas herausstellte.
Kommunikation
Rauer Ton, Motivation durch Druck.
Kollegenzusammenhalt
Hatte nur Kontakt zu zwei Kollegen im Aussendienst. Der eine sollte mich einlernen, beim Begriff "sollte" blieb es dann auch.
Work-Life-Balance
Erwartungen sind hoch. Zufriedenstellend verdienen kann nur, wer verkauft. Ansagen wie: "Kunden aus der Sparte XY kann eben am besten Samstags antreffen", zeigen die unterschwellige Marschrute.
Vorgesetztenverhalten
Direkt dem GF unterstellt, der gleichzeitig den Vertrieb leitet. Die Stimmung kippte leider, da er auf die alteingesessenen Mitarbeiter hörte und ich, aus meiner Sicht, keine echte faire Chance erhielt, sondern nach der "Einarbeitung" sofort auf die Kundschaft losgelassen wurde.
Interessante Aufgaben
Das Schmierstoff-Gewerbe ist eigentlich hoch interessant. Wenn man das richtige Werkzeug an der Hand hat, dann würde es sicherlich Spaß machen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter sehr gemischt. Jung, Alt, Frau, Mann. Wobei Frauen mehr im Innendienst und Männer im Aussendienst waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die auch schon jenseits des Rentenalters sind.
Arbeitsbedingungen
Nicht weltbewegendes, aber auch kein Schrott.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in der Öl-Branche....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt IMMER pünktlich erhalten. Wer aber zufriedenstellend Verdienen muss, der muss sehr viel Verkaufen.
Image
Marke leider am Markt nicht bekannt. Deshalb bei Neukundengewinnung sehr schwer.
Karriere/Weiterbildung
In meiner kurzen Zeit, keine Weiterbildungen angeboten.