10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kompressolöl-Verkaufsgesellschaft
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nux
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine,weiter so
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Kennt der Boss nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl Handel
Karriere/Weiterbildung
Nicht hier
Kollegenzusammenhalt
Nix
Umgang mit älteren Kollegen
Alle ältere Menschen
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Interessante Aufgaben
Keine
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Nur jammern bringt nichts!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Bewertungen liest müssen die Kollegen echt gelitten haben oder noch nie woanders gearbeitet haben. Rauer Umgangston ? Dann arbeite mal in einer Bäckerei, Schmiedebetrieb oder einem anderen Vertriebsunternehmen.
Arbeitsklima? In meiner Zeit gab es jedes Jahr ein Sommerfest, waren für ein Wochenende auf dem Nürburgring oder haben mit der Belegschaft zum Jubiläum eine Bootsfahrt den Rhein hoch gemacht mit Übernachtung.
Alles sooo schlecht? Kommt glaube ich immer auf die Sichtweise an.
Arbeitsatmosphäre
War ok.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel gelacht, man fühlt sich Wohl und geht gerne arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich bin seit über 20 Jahren im Berufsleben, viele Arbeitgeber versprechen vieles, hier braucht es nicht viele Worte und man merkt, dass dem Arbeitgeber und den Kollegen wichtig ist das es einem Privat auch gut geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine große Spendenaktion die immer läuft aber auch kleine lokale Projekte werden unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine Schulung angefragt und eine Woche später hatte ich den Termin.... Der Chef selbst nimmt sich Zeit um alle Mitarbeiter bei einer extra angesetzten Tagung zu Schulen... Was will man mehr??
Karriere : ich brauche keinen Titel, es wird als Team gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Von ersten Tag an fühlte ich mich willkommen, es wird sich von allen Seiten und Abteilungen bemüht wenn ich fragen habe. In den Pausen sitzt man zusammen, es wird manchmal zusammen gekocht, spazieren gegangen oder einfach viel gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter die sind länger im Unternehmen als ich in meinem leben gearbeitet habe, sie fühlen sich wohl und stehen voll dahinter, es wird jetzt im Umbruch extrem darauf geachtet das es auch weiter so bleibt denn diese Mitarbeiter haben das Unternehmen zu dem gemacht was es ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin fasziniert wenn ich sehe mit welcher Begeisterung der Chef an Themen geht, diese Freude und Begeisterung nimmt einen selbst mit, und selbst wenn er Stress hat, hat er ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Egal welchen Wunsch ich hatte damit ich besser arbeiten kann er wurde prompt erfüllt.... Sei es eine flacher Tastatur weil ich auf denen lieber schreibe oder einen anderen Bürostuhl. So etwas habe ich bislang in keinem Unternehmen erlebt!
Kommunikation
Durch den Wandel der stattfindet wird intern viel kommuniziert und die GF achtet darauf das alle mit genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsverhandlung dauerte 10 Sekunden..... :-)
Gleichberechtigung
Als homosexueller Mann in einem sehr Heterosexuel geprägten Business fühlte ich mich vom ersten Tag an sehr lieb aufgenommen. Es ist egal ob Mann, Frau oder was auch immer, der Mensch zählt hier.
Interessante Aufgaben
Wie erwähnt, eine Firma im Wandel - das macht es wahnsinnig spannend
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Ist definitiv eine Erfahrung wert....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmensberater um hilfe bitten.
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Tiefpunkt in meiner Karriere... 1 Jahr hat gerreicht um mich da raus zu bekommen.
Work-Life-Balance
Noch nie 1 Stunde länger gemacht
Karriere/Weiterbildung
Ob 30 jahre im Unternehmen oder nur 1 du wirst gleich schlecht behandelt
Kollegenzusammenhalt
Schwierig wenn alle Kollegen sich das Maul zerreißen sobald jemand den Raum verlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt aber Wertschätzung oder förderung sucht man hier vergebens
Arbeitsbedingungen
Im sommer heiß im winter kalt und wie schon erwähnt ist die arbeit hart
Kommunikation
Kommunikation besteht aus lästereien hinterm Rücken... mit ein wenig Glück wird man doch direkt blöd von der Seite angemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die harte arbeit ein absoluter witz
Gleichberechtigung
Frauen und männer sind beide arm dran
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden alles ist verdammt harte Arbeit
Image
Vorgesetztenverhalten
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Die Wahrheit liegt irgendwo dazwischen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Probleme bei der Urlaubsbeantragung, Geld IMMER pünktlich. Offene Kommunikation, auch wenn’s mal weh tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Harmonie zwischen Neuen und alten Mitarbeitern ist Anfangs problematisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Produkte schulen, mehr Aktionen für Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wechselhaft. Das kommt darauf an. In dem einen Moment / Tag kann der Ton sehr scharf sein, während man am Tag nachher miteinander lacht. Allerdings wird die Atmosphäre von den jahrelangen Mitarbeitern bestimmt. Wenn diesen etwas quer sitzt, dann ist Schluss mit lustig.
Image
Die Marke ist leider sehr unbekannt, was die Kontaktaufnahme mit Kunden erschwert. Gegen die großen Marken hat man es da schwer, da der Preis mittlerweile nicht mehr alles ist.
Work-Life-Balance
Es wird einiges erwartet. Arbeit steht im Vordergrund - aber wenn man dann seine Zahlen erreicht, ist es eigentlich egal, wie das geschieht. Guter AD mit entsprechenden Steigerungen werden in Ruhe gelassen. Wenn es nicht passt, Weden Ton und Anweisungen angezogen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es im Vertrieb eigentlich keine, da direkt an den GF berichtet wird. Ein paar mehr Schulungen wären toll
Gehalt/Sozialleistungen
Wer erfolgreich ist, kann ganz ok verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen im Schnierstoffsektor ist da eher weniger Umweltbewusstsein vorhanden. Sozial kann ich nicht beurteilen. Es gibt wohl eine Spendenaktion für die Arche
Kollegenzusammenhalt
Vorne wird anders gesprochen als hintenrum. Die Kollegen sind ziemlich schnell beim Vorgesetzten, wenn etwas nicht passt. Das macht einem das Leben als neuem ziemlich schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen. Das ist weit über Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Leistungsgesellschaft. Die bahndlung variiert von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Das sieht man daran, das viele Mitarbeiter schon Jahre und Jahrzehnte in der Firma sind, aber auch viele die ersten 6 Monate nicht überstehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Tabletts und moderne Handys, allerdings sind viele andere Arbeitsmittel eher antiquiert.
Kommunikation
Es wird klar formuliert was erwartet wird. Das kann auch daher fordernd sein bzw. In einem forschen Ton. Zart besaitet darf man nicht sein.
Gleichberechtigung
Der Innendienst besteht aus sehr vielen Frauen, der Außendienst nur aus Männern
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Kunden frei suchen, aber der Ablauf ist meist identisch
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Zurück in die Vergangenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die MA's sollen alles unter sich klären. Es gibt keine Strukturen. Es wird viel gekeift und gebrüllt. Es gibt aber auch Tage, da ist es ruhig und ausgeglichen - wenn bestimmte Personen nicht da sind.
Image
Das ist sehr unterschiedlich. Wenn bestimmte Personen nicht da sind, wird untereinander über das Unternehmen ganz anders geredet..... Das Unternehmen besteht seit 100 Jahren und hat sowohl namhafte, wie auch kleine Kunden. Ja, das Image ist gut, dank einiger sehr fähigen Außendienstmitarbeiter.
Work-Life-Balance
Das war immer fair.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn man engagiert ist und sich in die Materie reinarbeiten möchte, wird man ausgebremst. Erst wird das Interesse gelobt, dann wird man vertröstet und schließlich verläuft es im Sande. Nochmaliges Nachfragen hilft da auch nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die "alten" halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden hochgehalten und es wird an ihnen festgehalten. Der Umgang ist freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu beurteilen. Es gab gute und schlechte Tage. Im Großen und Ganzen war es sehr mühselig.
Arbeitsbedingungen
Wenn man keine modernen Bedingungen braucht oder möchte, dann ist das okay.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, nur bringt das Reden äußerst selten etwas. Untereinander wird über jeden getratscht, der gerade nicht da ist. Kommunikation, was die Arbeit angeht, gibt es fast gar nicht oder meistens nur im Brüll-Ton.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind immer über pünktlich gezahlt worden. Ob sie gerecht sind, steht auf einem anderen Blatt. Es wird nicht die Erfahrung und das Können bezahlt, sondern die Sympathie.
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher!
Interessante Aufgaben
Die gab es tatsächlich auch und haben auch Spaß gemacht.
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Nichts für schwache Nerven.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation untereinander und vom Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend. Jeder hetzt gegen jeden. Es gibt ein paar Lieblinge die „unantastbar“ sind, der Rest nur nerviger Ballast.
Work-Life-Balance
Wenn mal was privates ist, kann man früher kommen oder später gehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Klare Grüppchenbildung in denen es aber auch nur hetzereien gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
In gewissen Bereichen mehr Rentner als junge Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter zeigt keinerlei Wertschätzung und begrenzt sich kommunikativ auf das nötigste.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich altbacken aber es fehlt an nichts.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden gar nicht oder nur unklar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es gibt immer ein paar Mitarbeiter die ganz klar bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist breit gefächert. Interessant immer Geschmacksache.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine echte Chance erhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dafür zu kurz da um eine Objektive Aussage treffen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- Neuen Mitarbeitern vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Begrüßung im Stammhaus war herzlich. Was sich später aber als einziger positiver Wind im Wasserglas herausstellte.
Image
Marke leider am Markt nicht bekannt. Deshalb bei Neukundengewinnung sehr schwer.
Work-Life-Balance
Erwartungen sind hoch. Zufriedenstellend verdienen kann nur, wer verkauft. Ansagen wie: "Kunden aus der Sparte XY kann eben am besten Samstags antreffen", zeigen die unterschwellige Marschrute.
Karriere/Weiterbildung
In meiner kurzen Zeit, keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt IMMER pünktlich erhalten. Wer aber zufriedenstellend Verdienen muss, der muss sehr viel Verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in der Öl-Branche....
Kollegenzusammenhalt
Hatte nur Kontakt zu zwei Kollegen im Aussendienst. Der eine sollte mich einlernen, beim Begriff "sollte" blieb es dann auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die auch schon jenseits des Rentenalters sind.
Vorgesetztenverhalten
Direkt dem GF unterstellt, der gleichzeitig den Vertrieb leitet. Die Stimmung kippte leider, da er auf die alteingesessenen Mitarbeiter hörte und ich, aus meiner Sicht, keine echte faire Chance erhielt, sondern nach der "Einarbeitung" sofort auf die Kundschaft losgelassen wurde.
Arbeitsbedingungen
Nicht weltbewegendes, aber auch kein Schrott.
Kommunikation
Rauer Ton, Motivation durch Druck.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter sehr gemischt. Jung, Alt, Frau, Mann. Wobei Frauen mehr im Innendienst und Männer im Aussendienst waren.
Interessante Aufgaben
Das Schmierstoff-Gewerbe ist eigentlich hoch interessant. Wenn man das richtige Werkzeug an der Hand hat, dann würde es sicherlich Spaß machen.
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sicherer Arbeitsplatz, fairer Arbeitgeber, sozial engagiert, fröhliches Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltige UN- und MA-Führung, soziales Engagement, faire und ehrliche Kommunikation mit den Angestellten, feste aber auch flexible Arbeitszeiten, es wird auch bei Azubis größten Wert auf eine orderntliche Weiterentwicklung gelegt (sozial und fachlich), faire AN-Leistungen (Urlaub, Gehalt, Ausstattung...) die Fluktuation ist sehr, sehr gering, die meisten MA (Innen- und Außendienst) sind schon Jahre/Jahrzehnte da, wie eine große Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser Arbeitgeber ist manchmal viel zu gutmütig. Der ein oder andere scheint mir mittlerweile verwönht von dem guten Arbeitsklima und weiß gar nicht wie gut wir es bei Komrpessol haben und wie es woanders zugehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit kann ich einteilen wie ich es für richtig halte. Die Arbeit muss getan werden, aber: wem das nicht klar ist, der sollte seine Einstellung zur Arbeit generell mal auf den Prüfstand stellen.
Image
Das Unternehmen besteht seit fast 100 Jahren und wird immer noch größer, das ist mir selten untergekommen in der heutigen schnelllebigen Zeit. Spricht für sich finde ich!
Work-Life-Balance
Die anderen Kommentare verwundern mich, ich kenne das Unternehmen nicht mit solch einem Fokus. Die Balance ist absolut stimmig.
Dass man was für sein geld tun muss ist klar, hinterhergeworfen wird einem doch nirgends etwas.
Kollegenzusammenhalt
Prima Einarbeitung, Fragen werden geklärt, man kommt sich nicht verloren vor. Die Atmospähre ist familiär, nicht so wie bei großen Konzernen. Es ist immer Zeit für einen kurzen Austausch oder eine kleine Auflockerung. Sehr angenehmer und freundlicher Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Kollegen +45. Unser Arbeitgeber setzt meines Erachtens im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen ganz bewusst auch auf Erfahrung älterer Leute. Junge Leute profitieren von der Erfahrung und dem Austausch. es ist ein gutes Gleichgewicht.
Vorgesetztenverhalten
Unser Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Dennoch hat klare Vorstellungen, wie es im Unternehmen vorwärts geht. Das finde ich toll: Ich habe das Gefühl, er hat das Unternehmen im Griff und weiß jederzeit zu 100% was er tut! Das schafft großes Vertrauen auf einen sicheren Arbeitsplatz!
Arbeitsbedingungen
Viel Freiraum. Urlaub wird immer genehmigt, wie man möchte. Wenn es Engpässe gibt, wird eine Lösung gefunden und miteinander gesprochen. Muss man mal früher gehen oder später anfangen, ist das auch kein Problem.
Im Außendienst ist es noch einfacher: Hier wird vollstes Vertrauen in die MA gesetzt, sie können die Zeit einteilen, wann sie welche Kunden besuchen. Außendienst hat freie Hand in der Tourenplanung.
Kommunikation
Kommunikation kann immer verbessert werden, aber dazu gehören auch immer zwei. Es gibt klare Vorestellungen, klare Anweisungen, damit kann jeder arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die arbeit ist abwechslungsreich. Je mehr Interesse ich zeige, desto mehr Aufgaben bekomme ich zugesprochen. Engagement und Mitdenken wird hier geschätzt und gelobt, ein gutes Gefühl!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber. Fairer Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kompressolöl-Verkaufsgesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kompressolöl-Verkaufsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kompressolöl-Verkaufsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.