Kleines Beratungsunternehmen mit familiärem Touch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne bei der Komteamer GmbH, weil ich dort eine gute Kombination von interessanten Projekten, guten Kollegen und hoher Einflussnahme auf die Work-Life Balance habe.
Verbesserungsvorschläge
Das Team sollte personell noch wachsen, um bei Kundeneinsätzen noch etwas flexibler zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Im internen Team herrscht stets eine angenehme Stimmung. Mein Verhältnis zu den Kollegen und zur Geschäftsführung ist sehr persönlich und freundschaftlich. Man trifft sich auch regelmäßig persönlich zum Austausch beruflich oder privat.
Als Berater ist man natürlich in Kundenprojekten und arrangiert sich mit den dortigen Projekt-Teams.
Kommunikation
Es gibt ein tägliches Angebot zum Austausch mit dem internen Team sowie regelmäßige Abstimmungen. Die Kollegen tauschen sich dabei zu Themen des Tagesgeschäfts aus. Informationen zum Unternehmen und der Strategie/Vision werden offen kommuniziert und im Team diskutiert. Ich hatte stets Gelegenheit, das Umfeld mitzugestalten und meine Meinung zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt im Team keine Einzelgänger. Man unterstütz sich Gegenseitig mit Tat und Rat, wenn es erforderlich ist.
Work-Life-Balance
Die Kundenprojekte können schon einmal sehr fordernd sein. Ich habe aber Rahmen der Bedürfnisse des Kunden ansonsten maximalen Gestaltungsspielraum bezüglich Zeit und Arbeitsort. Meine persönlichen, privaten Bedürfnisse und Termine konnte ich bis jetzt immer in Einklang bringen.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe und geht freundschaftlich miteinander um. Mit dieser Grundlage fällt es mir leicht, kritische Themen zu klären oder Feedback offen und in beide Richtungen auszutauschen. So stell ich mir das vor.
Interessante Aufgaben
Die Kundenprojekte bestimmen natürlich erstmal auch das Thema. Als Berater konnte ich aber bei der Entscheidung über Kundenprojekte immer mitzureden und ich durfte auch Vorschläge machen, in welche Geschäftsfelder man weiter vordringen könnte.
Gleichberechtigung
Im Kollegenkreis sind Mitarbeitende jeden Geschlechts und Alters. Ich hatte nie das Gefühl, dass jemand unfair behandelt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Kollegenkreis arbeiten Jüngere und Ältere zusammen. Ich habe keine besonderen Ereignisse oder Benachteiligungen diesbezüglich erlebt.
Arbeitsbedingungen
Durch das Arbeiten aus dem Home Office wird das Umfeld sehr stark von der eigenen Situation geprägt. Meine Arbeitsplatz-Ausstattung konnte ich mir frei aussuchen und wurde dabei von der Geschäftsführung unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema hat anscheinend bei der Geschäftsführung einen hohen Stellenwert. Immerhin hat man die Nachhaltigkeit sogar in das eigene Leistungsportfolio für Kundenprojekte aufgenommen und in den Abstimmungsrunden wird das regelmäßig thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt finde ich angemessen und ausgewogen bezüglich Fixanteil und Projektprämie. Während der Coronakrise wurden trotz Flaute im Projektgeschäft die Gehälter weiter gezahlt und das Team komplett durchgezogen. Das finde ich wichtiger, als irgendwelche Zusatzsachleistungen.
Image
Die Komteamer hat bei den Kunden einen guten Ruf, weil man als Berater immer den Vorteil des Kunden im Blick hat und weniger auf Selbstinszenierung setzt. Mittelfristig finden die Kunden das gut und das sorgt am Ende auch für längerfristige Kundenbeziehungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein neues Thema oder ein neues Kundenprojekt ansteht, war die Geschäftsführung bereit, die Kosten für eine fachliche/technische Qualifizierung zu übernehmen.