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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite gerne bei der Komteamer GmbH, weil ich dort eine gute Kombination von interessanten Projekten, guten Kollegen und hoher Einflussnahme auf die Work-Life Balance habe.
Ich habe die Möglichkeit direkt in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ideen/Vorschläge zu generieren und diese umzusetzen. Ich schätze das familiäre Miteinander und das berufliche aber auch private Belange immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung finden.
weil ein familiäres Klima herrscht und das langsame organische Wachstum über schnellem Profit steht.
durch die Firmengröße und Flexibilität läuft manches nicht ganz geordnet und es gibt teilweise keine verbindlichen Vorgaben, an denen man sich orientieren könnte (z.B. Reisekostenregelung).
Das Team sollte personell noch wachsen, um bei Kundeneinsätzen noch etwas flexibler zu sein.
Weiter auf dem eingeschlagenen Wachstumspfad bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn ein neues Thema oder ein neues Kundenprojekt ansteht, war die Geschäftsführung bereit, die Kosten für eine fachliche/technische Qualifizierung zu übernehmen.
Es werden regelmäßige Fort- und Weiterbildungen bezahlt. Jeder Angestellte hat die Möglichkeit sich in der Firma einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Es gibt Schulungen in Absprache zum Ausbau des persönlichen Skill-Profils.
Es gibt ein Karriere-Konzept.
