8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, Überstundenabbau flexibel möglich, Freizeitangebote, wie z.b. Tischtennis oder Kicker in der Pause. 40% Homeoffice möglich. Viele Teilzeizmodelle
Aufgrund der Firmengröße Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt
Gutes Gehalt und zahlreiche Benefits wie Zuschuss zum Mittagessen, Hansefit, Jobrad etc.
Aufgrund des Wandels ebenfalls Verbesserungspotential. Auch hier gehe ich von einer Besserung aus
Großraumbüro, das muss man mögen. Sehr schöne, grüne Umgebung. Home Office möglich
Hier gibt es Verbesserungspotential. Komtur befindet sich gerade in einer Phase des Wachstums und der Umstrukturierung. Hier sind gewisse Kommunikationsschwierigkeiten normal. Ich gehe davon aus, dass sich das in Zukunft bessert
Kein Tag gleicht dem anderen. Im Fokus steht immer der Patient
Nette Kollegen, interessante fordernde Tätigkeit
Einarbeitung könnte besser und strukturierter sein.
Liebe Teamleader, achtet auf die regelmäßigen Feedbackgespräche und kommuniziert Probleme nicht erst eine Woche vor der Kündigung. Man hat dann ja gar keine Möglichkeit mehr noch etwas zu ändern. Und vor allem sprecht euch sinnvoll ab. Es ist nicht schön, von einem zu hören, man sei zu oft krank gewesen (verständlicher Grund) und vom anderen, die Arbeitsleistung sei ungenügend, wenn man sonst dazu bis auf einen kleinen Punkt immer nur sehr positives Feedback bekommen hat.
Super nette Kollegen, nette Geschäftsleitung (hab ich nicht so häufig gesehen). Es gibt immer sehr viel zu tun, aber man bekommt immer Hilfe, wenn man selbst nicht weiter weiß.
Nach der Probe zeit ist Home-Office möglich, was alles entspannter macht. Es ist auch mal möglich früher zu gehen oder einen Termin zwischendrin wahrzunehmen.
Die Kollegen sind toll, setzen sich für dich ein und helfen wo sie können.
Da ist mir nie etwas negatives aufgefallen.
Grundsätzlich ok. In meinem Fall etwas blöd gelaufen. Eigentlich sollten in der Probezeit monatliche Gespräche stattfinden. Es gab aber nur eines nach über 4 Monaten, in dem nur weniges bemängelt wurde. Daran habe ich gearbeitet und es hieß aus der Abteilung auch das sei jetzt in Ordnung. Für eine Übernahme hat es jedoch nicht gereicht.
Im Team und während des Tagesgeschäfts super, von den Abteilungsleitern, vor allem im Bezug auf Feedback zur geleisteten Arbeit, eher mäßig gut.
Kontakt mit verschiedenen Kundengruppen und zu Lieferanten in ganz vielen Ländern. Hat wirklich viel Spaß gemacht.
Das gute Arbeitsklima mit einer Mischung aus neuen und erfahrenen Kollegen. Das Mittagessen war sehr gut.
Die Parkplatz Situation ist zu verbessern.
War eine sehr angenehme Zusammenarbeit.
Es sind zum Teil zu viele Überstunden angefallen.
Die Mehrzahl der Kollegen waren sehr fair und zueinander.
Die meisten Vorgesetzten kümmerten sich und unterstützen ihre Mitarbeiter.
Gab regelmäßige Meetings.
Der Arbeitsaufwand war ähnlich hoch zwischen den Kollegen.
Die Offenherzigkeit der Kollegen und Vorgesetzten ist klasse. Die Mitarbeiter werden täglich mit Essen und Getränken versorgt, daneben gibt es für das physische Wohlbefinden Hansefit und Job-Rad im Angebot; zusätzlich wird ein 13. Gehalt angeboten.
Implementierung einer betrieblichen Altersvorsorge im Sinne der Zukunft junger Mitarbeiter.
Der Anteil an jungen und weiblichen Kollegen ist gestiegen, sodass eine weibliche Vertrauensperson für die Klärung interner Angelegenheiten zeitgemäß wäre und ins Gesamtkonzept der Firma gut passen würde.
Die Firma lebt ein natürlich dynamisches Arbeitsklima mit greifbaren Vorgesetzten und sich gegenseitig unterstützenden Kollegen. Kritik wird konstruktiv kommuniziert, angenommen und als Chance für Verbesserungen gesehen. Lob und Wertschätzung finden ihren Weg zu den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter werden mit Getränken (Wasser, Kaffee, Tee, Säfte, Cola) und täglich mit einer - wahlweise - warmen und vollwertigen Mahlzeit versorgt, was zu einem gesunden bereichsübergreifenden Austausch führt und einer super Zusammenarbeit. Ich persönlich komme super gerne ins Büro.
Ich durfte die Firma kennen lernen, als sie sich in einem großen Wandel befunden hat und auch noch befindet. Das Image der Firma nach Außen ist durchweg positiv und insbesondere der Einsatz auf individueller Patientenebene - weltweit! - wird gelobt. Intern ist der Tenor hauptsächlich positiv wenngleich es auch hier Kollegen gibt, die sich pessimistisch und kritisch äußern.
Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern ist die Work-Life Balance in dieser Firma sehr harmonisch gestaltet. Die Arbeitszeit wird vorschriftsgemäß gebucht und wenn es zu Überstunden kommt, dann gibt es keine Diskussionen, wenn man diese zu einem anderen Zeitpunkt wieder abfeiern möchte. Arzttermine können wahrgenommen werden, denn man unterstützt sich gegenseitig adäquat.
Bringt man gute Leistung, dann sind die Vorgesetzten die letzten, die einem im Weg stehen um Karriere zu machen oder um Weiterbildungen zu unterstützen, sei es in Form von Exkursionen, weiterführendem Studium, umfangreichen Seminaren oder der individuellen Persönlichkeitsentwicklung.
Das Gehalt ist gut und fair; Leistung wird belohnt. Bisher wird leider keine betriebliche Altersvorsorge angeboten, was ich Zeiten, in denen die meisten Mitarbeiter um ihre Rente bangen müssen, nicht zeitgemäß ist und auch nicht gänzlich in das Konzept passt.
Die Umgebung ist sehr grün und es wird, wo möglich, auf möglichst natürliche Lebensräume für Insekten geachtet. Ein Bewusstsein für die Umwelt und soziale Angelegenheiten ist gegeben, aber noch ausbaufähig; doch daran wird gearbeitet.
Die Kollegen unterstützen sich, wo möglich und wo nötig. Auf die einen ist mehr Verlass als auf die anderen, aber das spiegelt die natürliche Kollegendynamik wieder. Erstaunlich viele Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten Teil der Firma und teilen ihr Wissen gerne mit den Neuzugängen.
Die Firma ist ein familiengeführtes Unternehmen und einige Kollegen kennen sich bereits über einen sehr langen Zeitraum. Daher erscheint es hin und wieder, als hätten sich zwischen einzelnen Kollegen Differenzen entwickelt, die mangelnde Wertschätzung vermuten lassen. Letzteres kann ich nicht aus persönlicher Erfahrung bestätigen.
Einige Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten Teil der Firma und werden dafür geschätzt.
Die Vorgesetzten und anderen Führungskräfte habe ich bisher als sehr offene, dynamische und kreative Köpfe kennen gelernt, die mit Enthusiasmus an die Arbeit gehen.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, sehr helle und offene Räumlichkeiten, sodass man viel Tageslicht bekommt. Viel Grün umgibt die Firmengebäude mit vielen Sitzmöglichkeiten im Freien. Natürliche Bepflanzung bietet ein gutes Biotop für Insekten.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Ihren Führungskräften findet in einem verhältnismäßig regelmäßigen Austausch statt. Für jede Abteilung wird sich nach Möglichkeit viel Zeit für den gemeinsamen Austausch genommen. Es wird klar kommuniziert, in welche Richtung sich die Firma entwickeln möchte und welche Erwartungen an die Führungskräfte gestellt werden, sodass diese motiviert ihr Bestes geben können, um die gemeinsamen Erwartungen zu erfüllen.
Frauen wie Männer sind gleichermaßen in Führungspositionen vertreten; Inhaber der Firma ist eine Frau. An der ein oder anderen Stelle fehlt ein weibliches Pendant (Vertrauensperson), doch durch den modernen Zeitgeist innerhalb der Vorgesetzten und der Möglichkeit, Mängel dieser Art offen anzusprechen, ist auch das nur eine Frage der Zeit.
Kein Tag ist wie der andere. Die Firma ist spezialisiert auf die Sonderfälle des pharmazeutischen Großhandels und kein Stein bleibt auf dem anderen, um in diesem hochregulierten Bereich die Lebensqualität eines individuellen Patienten zu verbessern. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist außerordentlich gut in solchen Situationen.
Die Benefits: Mittagessen, Job-Rad, Hansefit
Parkplatzsituation könnte man angehen - mehr Parkplätze für Mitarbeiter schaffen, damit nicht ein Teil der Mitarbeiter auf der Straße parken muss.