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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Komtur Pharmaceuticals Pharmagroßhandel - Import- Export - Inh. Apotheker Josef Künle eingetragener Kaufmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Komtur Pharmaceuticals Pharmagroßhandel - Import- Export - Inh. Apotheker Josef Künle eingetragener Kaufmann
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Komtur Pharmaceuticals Pharmagroßhandel - Import- Export - Inh. Apotheker Josef Künle eingetragener Kaufmann
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Hier gibt es Verbesserungspotential. Komtur befindet sich gerade in einer Phase des Wachstums und der Umstrukturierung. Hier sind gewisse Kommunikationsschwierigkeiten normal. Ich gehe davon aus, dass sich das in Zukunft bessert

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit, Überstundenabbau flexibel möglich, Freizeitangebote, wie z.b. Tischtennis oder Kicker in der Pause. 40% Homeoffice möglich. Viele Teilzeizmodelle

3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Aufgrund des Wandels ebenfalls Verbesserungspotential. Auch hier gehe ich von einer Besserung aus

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Tag gleicht dem anderen. Im Fokus steht immer der Patient

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Kollegen, nette Geschäftsleitung (hab ich nicht so häufig gesehen). Es gibt immer sehr viel zu tun, aber man bekommt immer Hilfe, wenn man selbst nicht weiter weiß.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team und während des Tagesgeschäfts super, von den Abteilungsleitern, vor allem im Bezug auf Feedback zur geleisteten Arbeit, eher mäßig gut.

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