Leider nicht gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht ein riesen Potenzial unter anderem hinsichtlich Wachstum und Bekanntheitsgrad, jedoch steht sich die Firma selbst im Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wurde, denke ich, in der Bewertung deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Da ich dieses Unternehmen als ziemlich beratungsresistent erlebt habe und Vorschläge zur Veränderung ausnahmslos abgelehnt wurden, werde ich die Verbesserungsvorschläge für mich behalten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider nur wenige Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht. Jeder ist, leider, jeden Tag einfach nur genervt und unzufreiden. Das die Mitarbeiter dort genervt und unzufrieden, dafür habe ich vollstes Verständnis. Jedoch leidet die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen sehr darunter.
Kommunikation
In diesem Unternehmen herrscht übermäßige Kommunikation. Sprich, zu viel Kommunikation. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter verwirrt werden oder sich gestresst oder überlastet fühlen. Zudem führt das Zuviel an Kommunikation hier dazu, dass Probleme überhaupt erst entstehen, denn: ein zu häufiges Besprechen von Konflikten/Aufgaben/Aufträgen etc. lässt Emotionen hochkochen, anstatt sie zu beruhigen. Zu viele Meetings senken in diesem Unternehmen ganz klar die Produktivität, da sie täglich mehrfach Unterbrechungen im Workflow verursachen.
Kollegenzusammenhalt
Leider auch hier nicht gut. Wichtige Kriterien eines idealen Arbeitskollegen / einer idealen Arbeitskollegin sind nach meiner Auffassung unter anderem Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft, Respekt und Kompetenz. Leider fehlen diese Kriterien vor allem bei Führungspositionen, was in meinen Augen ein Grundsatzproblem darstellt.
Work-Life-Balance
DIe Arbeitszeiten bewegen sich in einem ganz normalen Rahmen. Rücksicht auf die Familie, Gesundheit etc. wird zweifelsfrei genommen. Negativ ist hier leider zu erwähnen, dass über die Hälfte der Urlaubstage vom Unternehmen festgelegt werden. Der Hauptanteil in den Ferien, wovon ein Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin ohne Kinder keine Vorteile, sondern eher Nachteile erfährt. Urlaub sollte vom Arbeitnehmer bestimmt werden dürfen. Die 10 Minuten, die pro Tag zusätzlich zu der Pausenzeit abgezogen werden, sind hier leider auch noch negativ zu erwähnen.
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich leider nur einen Stern vergeben. Alle anderen Punkte zusammengefasst, stellen das Vorgesetztenverhalten leider ganz gut dar.
Interessante Aufgaben
Man kann mit Sicherheit sehr interessante Aufgaben in diesem Unternehmen stellen, jedoch müssten diese erstmal definiert werden. Leider fehlt jegliches Vertrauen in die Mitarbeiter, dass diese interessanten Aufgaben an die Mitarbeiter weitergegeben werden bzw. selbständig bearbeitet werden dürfen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut gewünscht und wird auch grundsätzlich gelebt. Leider gibt es manchmal Ausschläge nach unten die eine höhere Bewertung nicht zulassen. Respektloses Verhalten hat leider nur einen Stern verdient! Auch wenn es nicht die Regel ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gleichzusetzen mit dem Punkt "Gleichberechtigung"!
Arbeitsbedingungen
Standard Büroausstattung. Man muss mitunter auf neue Soft- und Hardware lange warten. Die Sanitären Anlagen genügen nur den allereinfachsten Standards. Zudem gibt es keinen Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nicht großartig darauf geachtet. Man ist beispielsweise ziemlich verschwenderisch mit Papier etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider im unteren Segment anzusiedeln. Die Argumentation, "kleine Firma", ist da sehr schwach. Sozialleistungen werden zwar in Aussicht gestellt, sind aber quasi nicht vorhanden.
Image
Das Image ist bei Leuten die diese Firma kennen schlecht. Das Unternehmen ist aber allgemein sehr unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel über Weiterbildungen etc. gesprochen bzw. darum gebeten seinen Horizont zu erweitern, jedoch verläuft das immer wieder im Sande.