7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es besteht ein riesen Potenzial unter anderem hinsichtlich Wachstum und Bekanntheitsgrad, jedoch steht sich die Firma selbst im Weg.
Das wurde, denke ich, in der Bewertung deutlich.
Da ich dieses Unternehmen als ziemlich beratungsresistent erlebt habe und Vorschläge zur Veränderung ausnahmslos abgelehnt wurden, werde ich die Verbesserungsvorschläge für mich behalten.
Es gibt leider nur wenige Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht. Jeder ist, leider, jeden Tag einfach nur genervt und unzufreiden. Das die Mitarbeiter dort genervt und unzufrieden, dafür habe ich vollstes Verständnis. Jedoch leidet die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen sehr darunter.
Das Image ist bei Leuten die diese Firma kennen schlecht. Das Unternehmen ist aber allgemein sehr unbekannt.
DIe Arbeitszeiten bewegen sich in einem ganz normalen Rahmen. Rücksicht auf die Familie, Gesundheit etc. wird zweifelsfrei genommen. Negativ ist hier leider zu erwähnen, dass über die Hälfte der Urlaubstage vom Unternehmen festgelegt werden. Der Hauptanteil in den Ferien, wovon ein Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin ohne Kinder keine Vorteile, sondern eher Nachteile erfährt. Urlaub sollte vom Arbeitnehmer bestimmt werden dürfen. Die 10 Minuten, die pro Tag zusätzlich zu der Pausenzeit abgezogen werden, sind hier leider auch noch negativ zu erwähnen.
Es wird viel über Weiterbildungen etc. gesprochen bzw. darum gebeten seinen Horizont zu erweitern, jedoch verläuft das immer wieder im Sande.
Leider im unteren Segment anzusiedeln. Die Argumentation, "kleine Firma", ist da sehr schwach. Sozialleistungen werden zwar in Aussicht gestellt, sind aber quasi nicht vorhanden.
Hier wird nicht großartig darauf geachtet. Man ist beispielsweise ziemlich verschwenderisch mit Papier etc.
Leider auch hier nicht gut. Wichtige Kriterien eines idealen Arbeitskollegen / einer idealen Arbeitskollegin sind nach meiner Auffassung unter anderem Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft, Respekt und Kompetenz. Leider fehlen diese Kriterien vor allem bei Führungspositionen, was in meinen Augen ein Grundsatzproblem darstellt.
Ist gleichzusetzen mit dem Punkt "Gleichberechtigung"!
Da kann ich leider nur einen Stern vergeben. Alle anderen Punkte zusammengefasst, stellen das Vorgesetztenverhalten leider ganz gut dar.
Standard Büroausstattung. Man muss mitunter auf neue Soft- und Hardware lange warten. Die Sanitären Anlagen genügen nur den allereinfachsten Standards. Zudem gibt es keinen Pausenraum.
In diesem Unternehmen herrscht übermäßige Kommunikation. Sprich, zu viel Kommunikation. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter verwirrt werden oder sich gestresst oder überlastet fühlen. Zudem führt das Zuviel an Kommunikation hier dazu, dass Probleme überhaupt erst entstehen, denn: ein zu häufiges Besprechen von Konflikten/Aufgaben/Aufträgen etc. lässt Emotionen hochkochen, anstatt sie zu beruhigen. Zu viele Meetings senken in diesem Unternehmen ganz klar die Produktivität, da sie täglich mehrfach Unterbrechungen im Workflow verursachen.
Gleichberechtigung ist absolut gewünscht und wird auch grundsätzlich gelebt. Leider gibt es manchmal Ausschläge nach unten die eine höhere Bewertung nicht zulassen. Respektloses Verhalten hat leider nur einen Stern verdient! Auch wenn es nicht die Regel ist.
Man kann mit Sicherheit sehr interessante Aufgaben in diesem Unternehmen stellen, jedoch müssten diese erstmal definiert werden. Leider fehlt jegliches Vertrauen in die Mitarbeiter, dass diese interessanten Aufgaben an die Mitarbeiter weitergegeben werden bzw. selbständig bearbeitet werden dürfen.
zukunftsorientieret Märkte, innovative Produkte, kreative Kollegen
Bekanntheitsgrad kann ausgebaut werden
Durchschnittsalter sollte im Focus bleiben, junges und kreatives Personal kann Vieles bewirken
Kunden und die Lösungsfindung stehen im Mittelpunkt
geht immer noch etwas besser
Alles zu seiner Zeit
Jeder muss wollen
marktgerecht
selbstverständlich
Alle für Einen, Einer für Alle
respektvoll
geht immer noch etwas besser
gut bis vorbildlich
geht immer noch ein klein wenig besser
selbstverständlich
Energieeffizienz, Klimaschutz, Transformationsprozess sind spannende Themen, die uns alle betreffen
Fällt mir nix ein
Ziemlich viel passt nicht alles auf dieser Seite!
Vielleicht mal Leute einstellen die was können!
Arbeitszeugnisse kann keiner fehlerfrei schreiben sondern auf gut Glück
Weniger quatschen sondern handeln und Verbesserungen annehmen
Leasing E-bike werden ca 8 Monate lang hoch angepeilt und am Ende kommt nix bei rum!
44 Euro gibt es aber dafür muss man Leistung erbringen
Täglich werden ohne Grund 10 min Arbeitszeit abgezogen!
Es werden ständig neue Sachen bestellt, ohne zu gucken was man noch hat oder evtl. Noch gebrauchen kann
Jeder versucht sein A…. vom Chef zu retten
Werden ausgenutzt, weil die Firma kein jüngeres Personal erhält! ( Außendienst Mitarbeiter)
Teamleiter denken die wäre was besseres!
1000000 Besprechungen täglich jnd hat kein Hand und Fuß!
Jeder macht sein Ding, Infos kommen sehr spät an
Mann wird echt ausgebeutet!
Inflation wird so Hand gehabt wer wie lange da ist und wer wie gute Arbeit das ganze Jahr gebracht hat.
Nur 1 bsp.
Immer der gleiche rotz
Enges, fast freundschaftliches Verhältnis.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Flexible Zeiten sind möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert.
Alle sind Teamplayer.
Erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt und unabhängig vom Alter eingestellt.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und setzten sich für diese ein.
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und die Technik ist auf einem neuen Stand.
Kritik wird gehört und Unstimmigkeiten werden umgehend geklärt.
Alle haben die gleichen Aufstiegschancen.
Die Aufgaben sind gerecht verteilt. Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Nichts
Alles
Alles. Ohne Worte
Ideen werden angenommen
Keine
So bleiben
Besser geht nicht
Ist Hervorragend
Alles so wie man es benötigt
Jeder kann sich entwickeln
Leistungsbezogen
Top
Ist Top
Zuvorkommend
Auf Augenhöhe
Sozial
so muss das
Wird groß geschrieben
Alles was den Vertrieb kurzweilig macht