Großes Unternehmen, schlecht bezahlt dafür das man mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer der gleiche Spruch, wenden Sie sich an den Betriebsrat.
Daumen hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles, renne seid meiner Kündigung dem Geld hinterher.
Nach Austritt ,sollte das Gehalt am 1. auf dem Konto sein.
Typisch Schikane.
Verbesserungsvorschläge
Einen Psychologen für die Filialen.
Nehme seid 6 Monaten ein Antidepressiva und befinde mich in Behandlung, aufgrund von Bauchschmerzen, Übelkeit und Angstzustände aufgrund der Filialleitung.
Kommunikation
Gleich null
Kollegenzusammenhalt
Bei der Filialleitung traut sich das niemand
Work-Life-Balance
Schön wäre es wenn man auch auf seine Std kommt
Vorgesetztenverhalten
Mobbing
Interessante Aufgaben
Unter permanente Druck und schlechter Laune, was soll man da als interessant empfinden.
Arbeitsbedingungen
Wäre schön wenn Männer und Frauen sich separat umziehen könnten
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben - auch wenn wir bedauern, dass diese nicht positiver ausgefallen ist.
Ihre Kritik wirkt auf uns wie ein Rundum-Schlag. Alles ist schlecht. Von weiten Teilen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird uns dies nicht so zurückgespiegelt. So bieten etwa die täglichen Zwei-Minuten-Gespräche im Geschäft die Möglichkeit, jederzeit Probleme, Wünsche und Sorgen anzusprechen. Alle für Ihre Arbeit notwendigen Sachinformationen werden zudem über unser internes Kommunikationstool kommuniziert. Und ja, auch unser Betriebsrat ist ein empfehlenswerter und bewährter Ansprechpartner für Probleme, die nicht direkt im Geschäft geklärt werden können. Denn Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Probleme müssen benannt, geprüft und nach Möglichkeit zeitnah abgestellt werden. Dazu müssen wir als Unternehmen aber erst davon erfahren. Und zwar nicht nebulös, sondern detailliert.
Sehr sensibel reagieren wir auf Mobbing-Vorwürfe. Um es klar zu sagen: Erfahren wir davon und sind die Vorwürfe begründet, reagieren wir entschlossen. Mobbing wird bei Junge nicht toleriert. Nach eigener Auskunft haben Sie unser Unternehmen bereits 2022 verlassen. Gleichwohl wären wir für Hinweise dankbar, um Ihren Vorwürfen nachgehen zu können. Bitte nehmen Sie telefonisch unter 0451 38875 280 oder per E-Mail Kontakt mit uns auf: L.Eskildsen@jb.de. Vielen Dank!